接客業のパート従業員として働いています。

Question

接客業のパート従業員として働いています。4月末に前に職場の店内にキッズコーナーができました。
屋内公園のような作りで、ショッピングモールの中にありお店の利用が無くてもキッズコーナーを無料で使用できるため､オープンから連日大盛況です。

が、キッズコーナー開設をゴリ押しした店長が糞で、設置後の運営に関して完全なるノープラン。
通常業務だけで手一杯なのでキッズコーナーの清掃・管理が全くできていません。
GW中は特に多くの方が来られたらしいのですが、連休明けに出勤してみると、床はゴミとホコリだらけ、遊具には鼻くそのようなものがべったり付いているし、備え付けのゴミ箱はオムツ等が山盛り捨てられ第悪臭。
マジでありえない衛生状態でした。

店長いわく『汚いことに気がついた人が掃除したらいい』とのことで、その結果スタッフは10人ほどいますが､オープン後キッズコーナーの清掃をしているは私だけ。
遊具やおもちゃ等全てをきれいにしようと思うと地味に大変で、時間もかかります。

管理できない、する気がないならキッズコーナーなんて閉鎖してしまえよ。と思っています。
実際店長にも清掃の当番や時間､ルールを作って実施してほしいと何度も訴えたにもかかわらず『まぁ無料なんだしそこまでキッチリやる必要なくない？』とか『汚いのが嫌なら来なきゃいい(お客さんに対して)』な感じで話になりません。

私も清掃やめてもいいですかね？
むしろ仕事もやめていいかな…

ありえなくないですか？

Answer 1

うん。うんちですね。

Answer 2

まさに真面目な人ほど馬鹿をみる、典型的な例ですね。
店長が糞で何もしてくれないなら、まずオムツのゴミ箱をなくし、オムツはお持ち帰り下さいの紙を貼ります。
トイレにも捨てる所ありますもんね。
掃除は絶対当番制にした方がいいです。
無料で利用出来るからこそ、綺麗に使いたいですし、お客様にも使って欲しいですよね。
やはり早番スタッフさんに、開店前に掃除して頂くのが1番良いとは思いますが…
キッズスペースがあるお陰で、ゆっくりお茶飲んだり出来るので、凄く貴重な場所です。
当番制までいかなくても、開店準備をするついでに掃除する事を、店長に義務として強く提案しては如何でしょうか。