一般タクシーでの高齢者の病院などへの送迎の仕事に興味があり、時々採用情報見ていますが、常にと言っていいほどいつも募集がさ…

Question

一般タクシーでの高齢者の病院などへの送迎の仕事に興味があり、時々採用情報見ていますが、常にと言っていいほどいつも募集がされています。給与もそこまで悪くなく、定年も現在のところ他の業種に比べ高いのですが、なぜいつも募集があるのでしょうか。

高齢者だけでなく空いている時間は通常のタクシー業務があり拘束時間は長い、送迎の件数こなさないとその給与に届かない、通常のタクシー業務との併用などあるのでしょうか。

まあ、朝から夕方の仕事で、高齢者だけの病院や用事の送迎であれば、ここまで給与が高いとも思えないですし、人が応募しない、定着しないとは思えないですが。

Answer 1

施設や病院の送迎であっても中抜け仕事でほぼ最低賃金なので応募がなく、仕方なく職員が送迎をしているのが実態です。タクシー会社に委託できるほどの余裕があるとは思えません。
①もしもハロワであれば全部歩合給の求人は受付られません。固定給があるかのように偽装して求人票を出します。
②足切り金額の設定が高く、ドライバーの取分が低い。
③空車時の燃料費、クレカの手数料等がドライバー持ち。
④実際に送迎業務の割合はわずかでそれ以外の方が多い。
⑤車両の事故破損修理代がドライバー持ち。
⑥待機時間の賃金が払われていない。
⑦ナビや制服等が貸与でドライバーから徴収する。
⑧車両自体がドライバーへのリース。
いづれにせよ労働条件が悪く人が定着しないということです。

Answer 2

> 高齢者だけでなく空いている時間は通常のタクシー業務があり拘束時間は長い、送迎の件数こなさないとその給与に届かない、通常のタクシー業務との併用などあるのでしょうか。

もちろんです。
普通に募集しても来ないから、
・こうのとりタクシー
・なでしこタクシー
・子育てタクシー
・シルバータクシー
・エキスパートドライバー
みたいな、楽そうな言い方をして募集するのです。
でも、ほのぼのとした案件なんて1日1件あるか無いかで、普通にタクシーの乗務員として、殺伐とした勤務をするのです。
もちろん給与は完全歩合制ですから、稼がなきゃ給料も低いですよ。固定給とか言ってても、ノルマをこなせなきゃ罵声を浴びながら勤務することになりますからね。

Answer 3

離職率が高いから常に求人を出しているのですよ。
病気、事故、免許停止や取り消し、トラブル等原因は様々ですが、一番は思ったほど稼げなくて食べていけないからではないでしょうか。

Answer 4

その会社の仕事内容がどんなものか、この文では理解できませんが、「高齢者の病院への送迎」に特化した仕事なんてのは、普通のタクシー会社では有り得ません。

通常のタクシー業務の中に、病院への送迎がある、と考えるべきです。

ウチの地域には、介護士の資格を持った乗務員がオーダーのある時に介護タクシーとして営業し、ほかの時間は一般のタクシー業務をする会社はあります。