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月収が低くくて年収が多い会社と月収が高くて年収が低い会社ではどちらが良いですか？
回答（3件）
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月収が多くて年収が多い方が良い！その中では、そのボーナス比率は低い方が良い。 頂けるものは早い方が良い、 不確定社会なので会社業績や経営者経営者の考えがいつ何時変わるかもしれない。 ウクライナ問題等は、人ごとでは無く、社会の激変を常に考えたいと、貴方は考えませんか？
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賞与の有無（多い少ない）という意味でしょうか。月収の低さを賞与でカバーしている会社は業績によって賞与がカットもしくは出なくなるリスクを孕んでいます。また永年勤続を考えているなら退職金や各種手当は基本給ベースで算出される事が多いので月収が低いという事は基本給も低い傾向にありますから退職金で大きく差が出るかも知れません。逆に長く勤める気が無い、もしくは派遣などで元から永年勤続を視野に入れないなら単年での年収が多い方が宜しいかと思われます。
なるほど：2
月収が低くくて年収が多い会社が良いに決まっている
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