地域包括支援センターへ転職するには現場経験が3年以上あった方がいいでしょうか？

Question

地域包括支援センターへ転職するには現場経験が3年以上あった方がいいでしょうか？大学を卒業し、１年前から特養にて介護士として働いてます。地域包括支援センターへ転職したいと上司へ話すと「即戦力が求められてるから、最低でも3年は経験がいるよ。」と言われました。

しかし、大学の同級生たちは、新卒・現場経験なしで地域包括支援センターへ就職しています。

まだ業務を覚えている途中なので、3年かけてやっと業務を覚えたところで辞めるよし、早めにやめた方が穏便に辞められるのかな？と思うのですが、いかがでしょうか((+_+))

補足

割愛してますが、社会福祉士・介護福祉士の資格を持ってます！
理想は相談員の経験があればいいと思いますが、うちの会社では難しいです…。

Answer 1

包括の管理者です。文面からして社会福祉士の資格をお持ちとだという前提でお答えします。

ご存じのとおり新卒での入職の方もたくさんおられます。
採用されるかどうかは採用する側がどのような人材を欲しているかというところによります。経験があるに越したことはありませんが、有資格者の確保が主たる目的であれば変にすれていない新卒者や若手を欲することもあります。

包括の業務は多岐にわたり非常に濃厚です。経験が少ない状況で入職するのであれば同職種が複数いる大きめの包括を選ばれることをおすすめします。あるいは包括同士のつながりがあり他の包括の同職種に助言を求められるような環境があればいいのですが、これは外からはなかなかわかりません。というのも同じ仕事をしていてもやはり専門職ごとに見方や支援方向に特徴が出ます。それは大切なことでそのための多職種配置なのですが身近に相談できる人がいないとご自身が苦しくなります。

あとは一般的に言って短期間での退職者はうがった見方をされてしまいがちだという点だけ自覚すれば、やりたい仕事にチャレンジしてもいいと思います。特養に就職されたのなら施設相談員を経験できると強みになってくると思いますがそれこそしばらく勤務しないと難しいでしょうしね。

Answer 2

大変失礼ですが、必要資格はお持ちでしょうか？
保健師か社会福祉士か主任ケアマネが必要です。社会福祉士ですかね？お持ちなのは。
上司に転職先を相談されるんですね。。。ちょっと自分にはそこが理解出来ないですが、、、関係ない事書いてすみません。
確かに包括は困難ケースも対応しなくてはいけないので、採用する側としてはある程度の経験年数を求める事はあると思いますが、絶対ではないと思いますので、是非面接など受けてみたらいかがでしょう。今のところを退職しないで、採用されたら辞めましょう。

Answer 3

社会福祉士や保健師の資格があっても、やはり現場1年ではあまりに少ないですね。
最低3年…と言ってもそれでもまだ足りないと思います。
現場経験無しの新卒就職組は、覚えればそれなりの仕事は出来るとは思いますが…相談者の立場で見れば、あまり使えない人…です。

現場経験は強みになります。

Answer 4

社会福祉士、看護師、介護支援専門員の資格が無いと地域包括支援センターへの就職は困難と思います。
資格取得を頑張って下さい。
少なくとも介護現場の知識は無駄にならないと考えます。