ヤマト運輸の仕分けバイトを始めたのですがテスト1か月前にやすむかもしへないことを伝えたら採用取り消しになりかけました。

Question

ヤマト運輸の仕分けバイトを始めたのですがテスト1か月前にやすむかもしへないことを伝えたら採用取り消しになりかけました。バイトがないからパートとして雇ってもらってるから1ヶ月間休むのはダメなのですか？
薬学部なのでテスト前は勉強時間を捕獲したいのですが1か月前は長すぎなのでしょうか？

Answer 1

薬学部出身です。1ヶ月休みたい気持ちは分かりますが、実際に1ヶ月休むためには殆どのアルバイトは断られることを覚悟の上応募するか、短期バイトや単発バイトのみではないと厳しいと思います。後は元々行っていた塾とか、知り合いの店とか余程事情を分かってくれている所ですね。
長期バイトと勉強を両立させている人はバイトが無くなってから勉強を始めるのではなく何週間も前から少しずつ準備をして、1~2週間前から徐々にシフトを減らしていき、本当に直前だけシフトを無くしてもらって勉強に集中する型の人が多いのではないでしょうか。

Answer 2

長すぎですね。
バイトを雇う側が、どうして雇うのか、雇う側の事情も考えてみたらいいと思いますよ。

Answer 3

必要だから雇うのですから、休むのなら
休まない人を雇うのは、当たり前ですね。

Answer 4

１ヶ月は無理です。
できても一週間が限界です。

企業は今必要だから忙しいなか採用をして今後の出勤日を検討したりしてるなかで１ヶ月休みたいんです、テストのためにと言って納得する企業がどこにありますか？
薬学部でテストがあるなか勉強しないといけなくバイトをしてる場合じゃないのかもしれません。
じゃあなんでやろうと思ったんっと企業からしたらそう思います。

ここまで思えるのは私もヤマト運輸の仕分けの一人なので例えば上司から入ってくる子がいてて１ヶ月休まないと行けないんですなんて言われたら正直な話「はぁ？」「ふざけるなよ！」ってなります。
もう少し採用をしてくれた企業からの気持ち、目線になった方がいいと思います。

きつい言い方をしてしまい申し訳ないです。
しかし、それが普通です。
両立できないのであればバイトをやらない。