今の就職先なのですが、パワハラ気質なこともあり精神的にダメになってしまい病院からは今月いっぱい休む様診断書をもらいました…

Question

今の就職先なのですが、パワハラ気質なこともあり精神的にダメになってしまい病院からは今月いっぱい休む様診断書をもらいました。正直もう辞めようと思っていましたがすぐに辞めれるものではないかと一旦診断書を作ってもらいましたが、最終的に辞めるなら中途半端に伸ばすのも良くないだろうし変に辞めたくもないので診断書を出さないでキレイに(?)辞めたいのですが何かいい辞める口実ありませんでしょうか？(職業柄もし自分がこの先どこかで成績を出して万が一名前が出た場合目に入る可能性があるため印象は悪くしたくない)
元々入れ替わりも激しく一〜二年で辞める人ばかり(以前辞めた男の子も鬱でドクターストップ)で、今も人が全然居ないのですぐに辞めれる気がしません、、が今月いっぱい働くのもきついです。。ちなみに就職といっても雇用はアルバイトになってます(時給が最低賃金も下回っています笑※ちなみに労保なども入っていないので辞めてもお金入りません)。退職届を作ろうと思ってはいますがそもそも入りますか？また、今所長が在宅ワークや打ち合わせなどが多く中々面と向かって話せる機会がすぐにありません。そして辞める内容によれば引き止められたり何かしら文句を言われる可能性が多いにあります。言うタイミング(時間帯も)もいつ伝えるべきか、、所長と(問題の)上司は席が近いので直接所長にいくと怒られそうな気もします。。(所長だけを呼んで話すこともまず上司に報告しなければないため難しい)。出来るだけ早く辞めたいですし、気まずくなるのも極力避けたいのです。この場合どうするのがおすすすめでしょうか？

補足

今年22になる女です。二年目になります。
今所長、上司一人、社員一人と私のみです。
社員さん(30代後半)も一年前に一度辞めると伝えたが引き止められ働いていますが、最近はもう本気で辞めるつもりでおり常に退職届を所持しています笑

Answer 1

アルバイトのうちにやめた方がいいかもしれませんね、お金に余裕があるなら退職代行も検討されてもいいかもしれません、まだ若いので正社員でちゃんと働いた方がいいですね、さっさとやめましょう、同情なんかしなくていいです、