入社２年目に入りました、工場勤務をしている女性です。私への評価について意見をお聞かせください。

Question

入社２年目に入りました、工場勤務をしている女性です。私への評価について意見をお聞かせください。私は高卒で今の会社に入社して2年目なのですが、研修の頃から上司や同じ部署、他部署の方々から期待されている、評価されているようです。
工場でプレス機を扱っており、曲げや絞り、抜きをしています。部署は15人ほどで、その中でも私がいる班は上司と先輩と私の3人です。

私と 私と同じ部署の同期(Aさん)の2人が評価されていることを最初に聞いたのは研修のときです。他部署の方から、「あなたたちは評価されてるから自信もって！」と言われました。「Aさんと私は Aさんの上司と私さんの直属の上司が優秀って言ってたし僕もそう思ってる」と言ってもらえた時はとても嬉しかったです。
正式配属されてからも、研修の時に上記のことを教えてくださった方から「褒めてるのは1人じゃない、何人も聞いてるから、みんな見てるよ」とずっと言ってくださいます。

その他にも評価されているというか期待されていると感じる部分はあります。
上司から仕事を任される時に「本当はまだやらせちゃいけないけど私さんならきっと出来るからやってみ」と言われたり、「もう慣れたの、最速だね」と言われたり、「初めての仕事だったけどクレーム報告なかった」と言われます。

しかし、仕事を割り振る方たちはどこをどう見て「この子は優秀」「この子なら大丈夫」「この子なら期待できる」「」と思ってるんですか？
「この子なら大丈夫」と言って新しい仕事を任せる時は、上司が「この子がやらかしても責任が取れる｣と考えてから教えたりすると思うんですけど、そこの基準ってなんですかね？

私はまだまだ未熟にもなれておらず、メモは家で綺麗にまとめるけど上司や先輩の前では取りませんし(研修の時は割と目の前で書いてましたが)、同じミスを2回繰り返すこともありますし、敬語も上手く使えません。正式配属されてからは体調管理が出来ていなかったり、ノギス(会社の備品です)と金型(壊した場合、業者に修理に出す必要があります)を同時に壊したり、普段なら見えるはずの傷に気づかなかったり、1度ミスを隠そうとしたり、良くないことも多いです。それでも優秀な子と言われるのはなぜですか？
「おはようございます」「お疲れ様です」はなるべく自分から言うようにしてますし、「ありがとうございます」もこまめに言ってます。でもこれ以外に自分の褒められるべき所が思いつきません。。。

Answer 1

上司に大人しく従って指示されたことをしっかり仕事をしているからかな。
上司に口答えをあまりせず、上司にヨイショするような言動をしてると気に入られます。 あと主さんの顔が可愛いからかもしれませんね。

Answer 2

若く、入社2年目の金の卵なので、持ち上げられてるかも知れませんね。
とはいえ、折角良い評価を頂いているなら、今後も継続されるように、
努力をした方が良いですね。
例えば、プレス工法のことをしっかりと勉強し、材料歩留をあげる提案をしたりして、少しでも会社の収益に貢献出来る人材になると良いですね。
これからも頑張って下さい。

Answer 3

貴女が19歳か20歳だとすると、お世辞でしょうね。

大人が子供に、
「すごいねー僕、たいしたもんだねー」
「すごいねーお嬢ちゃん、たいしたもんだねー」と良く言いますよね。
基本的に、それと同じことです。

褒めて、持ち上げて、いい気持にさせて、仕事頑張ってもらおうと言うのが大人たちの本音です。