フリーターです。

Question

フリーターです。現在ダブルワーク中ですが、入って2ヶ月半のバイトを辞めたいです。
店長含め全員パート、バイトで、大学4年生が半分を占めていたため、2~3月で半数のスタッフがいなくなりました。
もっと早くに新人スタッフを入れればいいのに、何故か私を含め4人しか入れず、2人はクビに。
大学4年生組がいなくなる直前にまた3~4人入ってきましたが、新人で慣れていないのでスムーズに仕事もこなせません。
私も2ヶ月そこらで教える側に回され、てんてこ舞いな中、店長も苛立ち、いちいち出来ていないところを私に聞こえるように他の人に｢これやったの誰？｣｢何でこんなことしてるんだろ〜？｣｢こうやったらいいだけなのに〜笑｣などと嫌味を言われます。
シフトも週4以内で出しているのに、ここ2週間週5~6入れられ、もう片方のバイトにもなかなか出勤できていません。
本当に辞めたいですが、人手不足すぎて、他の優しいスタッフにしわ寄せがいくと思うと複雑だし、何より辞めると伝えた後にも1ヶ月はそこで働かないといけないのも想像しただけで吐きそうです。

5日出勤だとして、店長が4日は不機嫌で嫌味を言ってきて、心が折れてしまった状態で次の日出勤するとその1日だけすごくフレンドリーで優しかったりして、もう少し頑張ってみようかな…の繰り返しです。
店長もずっと社長に辞めたいと言っているのに、人手不足&新人ばかりなので、辞められない状況で、嫌いだけど同情してしまう部分もあります。
毎月｢来月末で辞める｣と言っており、私もそれを信じ、来月末で店長いなくなるからそれまでの辛抱だと思って辞めずに頑張っているのに、延びるばかりで一向にいなくならないのでかなりストレスです。
私が我慢強くないだけなのでしょうか？

Answer 1

逆に我慢強いですね。
私ならバイトごとき嫌なら問答無用で辞めます。入って数ヶ月だろうが初日だろうが人がいなかろうが関係ありません。
継続希望なら給料倍とか社員並み(仕事はバイト並み)とかありえない要求を本社的な組織なり社長なりに直接話します。