転職活動で、面接に落ちまくるんですがなぜでしょうか？

Question

転職活動で、面接に落ちまくるんですがなぜでしょうか？書類選考(リクナビとかマイナビとかハローワークとかその他の会社の履歴書や職務経歴書)は通ります。そのあとに面接をするわけですが、そこで必ず不採用になります。10社レベルじゃないです、もう30社くらいになると思います。
何がダメなのか教えてくれないので、改善の方法がないです。
面接の質問は、
１なぜ新卒で入った一つ目の会社を短期間で退職したのか？
それは入る前に思っていた仕事との不一致と、他にやりたいことができたからです。
２、履歴書の半年以上、空白の時間は何をしていたのか？
勉強をしたり資格の勉強や、本を読んだり、仕事探しをしていた
３、二つ目の会社、三つ目の会社はなぜ短期間でやめたのか？
人間関係など諸事情があったからです。
４人間関係や仕事内容の不一致などは、当社でもあると思うが大丈夫なのか？
大丈夫だということを説明する
５、自己PR、特技、長所短所など
６、なにか聞きたいことはないか
予め用意した質問を聞く

などのやり取りです。どこに問題があるのでしょうか？私のコミニュケーションが下手なのでしょうか？

Answer 1

１．短期間の辞める人は、またすぐ辞めると思われるようです・・。
特に、「やりたいことは何ですか？」って聞かれないですか？また違うやりたいことが見つかったら辞めると思われるんです。

３．人間関係で辞めた場合、「人間関係で辞めた」とは絶対に言ってはいけないそうです。これは、もう、どこ（職安や就職相談等）でも絶対言われます。暗黙の了解みたいなもの。
だからだと思います。

Answer 2

正直、その履歴で書類審査通る方が不思議。
そんな短期間で転々としてたら面接にたどり着かない。
で、面接にたどり着くということは、短期間で転々とした理由が妥当なら…と言うことだと思う。
それで考えると、1～4がダメだと思う。
特に「人間関係や仕事内容の不一致などは、当社でもあると思うが大丈夫なのか？」を聞かれる時点でダメ。この質問されたら何答えても厳しいと思う。何言っても言い訳にしか聞こえない。
これを聞かれないような1～3の回答を準備する必要があると思う。