育休明けに異動してほしいと電話で言われました。

Question

育休明けに異動してほしいと電話で言われました。4月から保育園に子供を預け、5月から元のところで仕事復帰する予定でした。
ですが今日電話で、異動を告げられました。

理由は、いろいろ綺麗事を並べられましたが、私の居場所はもうないというのが1番だと思います。
私が休む前に資格を持ったパートが入ったのでその人で事足りていると思います。
予算もあるので、正社員の私と同じ仕事ができるパートを置いておくほうが都合がいいのだと思います。

理由はよくわかります。

ですが、育休明けすぐに違う部署で、

しかもその部署は前の職場よりも
30分以上遠いところになります。
しかも、汚い、人間関係が嫌、忙しい、
など嫌なことづくめで…。

都会の方だと30分以上だと近いのかと思いますが、
田舎なので朝の混む時間に車で30分以上は
結構遠いです。

電話で、嫌ですとは伝えましたが、私がOKというまで何も言ってくれませんでした。
ずっとじゃないから、ね？みたいな感じでした。
でもずっとだと思います。

もうどうしたらいいのかわかりません。
やっぱり家族と話した結果無理です。と言い切るのか、やってみて、やっぱり育児との両立が無理です、というのか、我慢するのか…

どうしたらいいのでしょうか、
お願いします教えてください。

Answer 1

育児休業明けで休みと同じポストを用意しておくこと自体難しいと思いますけど
法律上同じ職場に仕事復帰とされていますが、現場からしてみれば無理でしょとしか言えない

そのつもりで休む側も休んでますよね、だいたい

会社が用意した部署が嫌なら退職せかないと思いますよ

Answer 2

なんか辞めてくださいと無言の圧みたいですね。
くやしいので無理ですと言い切るのはどうでしょうか？
私ならそうすると思います。