現在ディズニーキャストとして働いている者です、実際パークでフードサービスキャストとして働いていましたがやっぱりアトラクシ…

Question

現在ディズニーキャストとして働いている者です、実際パークでフードサービスキャストとして働いていましたがやっぱりアトラクションやゲスコンをやりたいと働きながら感じてしまいました。現在研修期間の為、入ってまもない新人キャストですがその場合どうしたら良いのでしょうか？また、再度面接を受けるとなった場合１ヶ月程で辞めてしまったという履歴がオリエンタルランド側に残り採用が不利な状況になってしまうことはあるのでしょうか？

現キャスト、元キャストさん、知人にキャストさんがいらっしゃる方、お答え頂けると嬉しいです。

Answer 1

入って間もないのであれば、早期退職者として印象が残ってしまうので再就職でアトラクション運営部に配属してもまたすぐ辞めてしまうんじゃないか、と思われる可能性はあると思います。キャスト歴は分かりますし。

今は我慢してフードを続けて1年後とかに再就職の方がいいと思います。退職理由や再度面接する時にその事を伝えれば、逆に1年キャストやった経歴がある事で採用されやすくなると思います。

Answer 2

就業に関わる書面を貰いませんでしたか?

Answer 3

職種を変えるなら、退職して面接を受け直すしかないです。

採用する側からしたら、すぐに辞めた人間ですから、次また採用してもすぐにやめるかも、と思って採用を見送ることになる可能性は高いですね。