質問です 会社の就業前にラジオ体操があります 強制ではありません 賃金は発生してないです ほぼ全員参加してます …

Question

質問です
会社の就業前にラジオ体操があります
強制ではありません 賃金は発生してないです
ほぼ全員参加してます
初めからいる人
途中から入る人
それぞれです
最近気になる事があって一人だけ
ラジオ体操せずに
喫煙所でタバコをすっているのです
タバコ吸う人も何名かいますが
みんなラジオ体操に参加していて

これは問題にはならないのでしょうか
就業前とはいえ
一人だけタバコすってるのは
許されるものなんですかね

Answer 1

労基法では、始業時間前の体操、掃除、朝礼が仕事の一環なので給与支給対象になる、としています。
原則、その時間分の早出残業として支給する必要があります。

ただ、職場の慣例、文化といったものは、法律がどうあれ存在します。
労使共の、暗黙の承認されたルール、儀式、といったところです。

法的に問題はない。
でも、職場全員が守っている暗黙のルールがある。
そこに従わない、ということは法的には何もしないが、職場同僚、上司からは疎まれる、ということはあり得ます。
ひとりだけ体操せずにタバコ吹かしているのをみて、心よくは思わないと思います。
法的には許しても、職場同僚が許すとは思えないです。

Answer 2

強制でないなら許されると思いますが、査定には響くかも知れません。

Answer 3

(* . .)⁾⁾
何が問題なんでしょうか。

ラジオ体操も喫煙も、仕事始まる前に自由なのではないですか？