履歴書、面接を経ての結果なのでしょうがないですね。ぱっと見では中身がわからないので。また採用担当の作業を考えるとわかりやすいです。スカウトメール20通送って1通もリアクションがない、というのはよくあるので200通くらい送る→数通返信あり→全部会う→全員ダメじゃん、なんてかんじです。なので最初に200人については検索の絞り込み程度でしか人選できない、なんてことがよくあります。
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