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農協の営農部門で働いて年数が浅い者です。 共済加入者ってどうやったら獲得できますか? 農家はお年寄りが殆どです。若者…

農協の営農部門で働いて年数が浅い者です。 共済加入者ってどうやったら獲得できますか? 農家はお年寄りが殆どです。若者は共済に加入できるほど余裕がありません。普段は農業の事を勉強しつつ働いています。

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知恵袋ユーザーさん

回答(10件)

  • 必要以上に追いかけない(追い詰めないこと)ですね。 共済部門でない営農部門であるのであれば、一生懸命頑張っているポーズをすることに留める。 具体的にはパンフレットと保障設計書をバラまくに留めるんです。 契約を強いるような言動はせず、「推進の時期なんですみません、暇があるとき目を通しておいてください」と。 上司には「一生懸命頑張りましたけどダメでした。契約は難しいです」と報告。 それに対し、さらに発破(推進獲得の強要)をかけるような上司であればパワハラに抵触する可能性が極めて高くなるので労組や人事を絡めて別の方策で対処を。 このご時世、推進目標に執着しすぎる上部団体(共済連)が異常なんですよ。 かんぽ生命という先例を参考にしないと。 ノルマ(推進)至上主義がいずれ組織の内部崩壊を招くものですよ。

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  • 関係者ですけど 営農担当者の方が共済の勧誘はしやすいんですけどね 生命や建更のような金額の大きいのは後にして 自損事故に備えてトラクター用の自動車共済、コンバインや田植え機の故障に備えて車両を付けて2カ月の短期、農作業事故の備えで包括型・・・ 100%営農経費になるのを勧める。

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  • 若者だから加入してもらいやすいんだよ。 だって若いうちに入れは 掛け金安いし養う家族も あまりいないからね。 だから保険屋のおばちゃんたちって 新卒が入る頃は必死に企業を 回るんだよ。

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  • 年末あたりに、すでに組合の年間ノルマを達成したLAや 全国表彰基準を達成したLAから売ってもらう。 LAの俺は組合の年間ノルマはいつも10月~11月頃に達成し 全国表彰に行く気はサラサラないから 12月~3月はノルマが達成できていない職員に売ってる。 これが感謝されて、かついい小遣いになる(笑)

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    なるほど:2

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