30歳男性です。地方の大企業の工場に内定したんですが昨年度賞与4.8ヶ月だったですが、あくまでも昨年度の実績で基本給18…

Question

30歳男性です。地方の大企業の工場に内定したんですが昨年度賞与4.8ヶ月だったですが、あくまでも昨年度の実績で基本給18万5千円で、工場勤務で将来性やスキルがあまり付かないので老後などが不安です。上京して働きながら副業などで手に職をつけるか、こちらの内定した会社員で働くのはどちらが良いと思いますか？

Answer 1

うちの会社のボーナス総額2万です。

Answer 2

大企業の工場勤務で正社員として入社できたのなら、当然能力のない以上最低の所からスタートすることでしょう。所謂高卒・大卒の現地新入社員と同様の扱いです。
ですが、当然経験と社内試験等を経て昇級していくかと思います。級を上げることで基本給が上がっていきます。
外部の検定試験合格も評価対象となる場合、積極的に合格して最短期間で昇級したり、資格手当や合格報奨金がでるかと思います。

また、大企業の場合なら子供が産まれれば子供手当等もあります。

言い換えれば、昇級して昇進していけば給料は上がっていくシステムだと思っていただければよろしいかと思います。
余談ですが、基本給が高い規模の小さい会社ですと賞与が不安定な場合はもちろん、退職金がないもしくはほとんどない可能性はあります。

就職したら、就業規則の人事評価、諸手当、退職金規定はよく読んでおくとよろしいかと思います。

仮に上京して地縁・人縁のない中で基本給が5万円よくても賞与は不安定でノルマのある業務、サービス残業も覚悟の上で、住居費を始め物価が高い中での生活は苦しいと思いますよ。その点大企業ならサービス残業があってもたかが知れているし、営業などのノルマもない。地方なので住居費も物価も安い。更に、もしお付き合いしている女性がいないなら大企業勤務ということでの婚活等での有利を考えると、メリットは大きいです。

質問者さんが判断する材料となるアンサーになれば幸いです。

Answer 3

転職して、それがスキルが身に付くものだったらいいんだけど
それは計算できないからね。あくまでも運です。

ですから、そこで若いうちにお金貯めるしかないんじゃないかな。

Answer 4

そうですね、、
年齢の割に基本給が少ないです。

残業が無かったりしたらと思うとゾっとします。
手取りで15万ぐらいしかないのでは？
貯金なんて無理そうです。

まだまだ若いんですし、もっとスキルの身に付く業種にシフトチェンジしてみては？

楽な工場に逃げるのは簡単ですけど、後々後悔しそうです。