ぶっちゃけ、男からすると産休育休で欠員出すなら辞めろよって思いませんか？ 社会で、会社で支えるってのもわかりますが、欠…

Question

ぶっちゃけ、男からすると産休育休で欠員出すなら辞めろよって思いませんか？
社会で、会社で支えるってのもわかりますが、欠員の分の仕事もみんなで支えてるわけですよね。こっちにしたら、勝手に作ったのになぜ負担しなければならないのか？

組織が人員を補填するとか色々あるかと思いますが、補填された人が同じレベルになるまで、結局負担はこっちにくる。

産む人が一番大変だって、作ったの自分じゃんって思う。

世の男性陣の本音を知りたい

補足

私の考えを否定するような意見もありますが、回答者様自身の本音を聞きたいだけです。

議論をするつもりはございません。
よく読んでください。

Answer 1

んーーー。

それを言ってしまったら
女=社会に出るな！！

になってしまって辛いですね。

きっと、本人(産休とった側)も
申し訳無さはあると思いますし…(T-T)

例えば、ガンが見付かった同僚が
抗がん剤治療でしばらく休まなくてはいけなくなりました。

それを職場の人達で支えるのは？？
どうですかね？？
『迷惑かけるなら辞めちまえよ！
治してから、また職場探せよ！
迷惑かけられんの無理なんだけど？？』と
なりますか？？？

なるんだとしたら
投稿者さんは、一貫して
『テメェの都合で休む奴は、辞めろ。』と
思う人なので、納得というか…

自分にも何かあった時には
直ぐに退職するスタンスでいれる人なんだなぁ…と思えます♪

例えば、結婚して、
新婚旅行へ一週間、海外行ってきます！！って事も
無い！！！！って事ですもんね？
だって、旅行ごときで、結婚ごときで
仕事に穴空けるくらいなら
結婚なんてすんなよ！！！！
って事ですし。

私は、他人が不幸な時も
幸せな時も、支えてあげるのは
お互い様なんじゃないかなぁ…と
思います。

可哀想な理由だから良いよ！
おめでたい理由なら、テメェのせい！
って言うのは違うかなぁ…と。

１人欠けたところで
仕事が回らなくなる様な
会社や社員の体制はどうなのかなぁ？
と思ってしまいます。

普段、一生懸命働いてない人が
ポンポン子供産んで
休みまくりなら、話は違いますが…笑っ

Answer 2

> ぶっちゃけ、男からすると産休育休で欠員出すなら辞めろよって思いませんか？

私は男ですが、まったく思いません。
むしろ、今の時代に、なぜ男がもっと積極的に育休をとらないのだろうと思います。(30年前は、男が育休なんてとんでもないことでした。)

Answer 3

思いませんよ。
辞めようと辞めまいといないのは同じです。

妊娠してから休業するまでにそこそこ期間もありますし、その間に補填要員を育てればいいと思っています。

その妊婦が優秀でそんな簡単に補填できない！という場合もありますが
こちらとしてはなおさら産休育休取ってもいいから復帰してほしいなとは思いますね。

Answer 4

思わねぇかな。

そもそも貴殿は男？女？

いずれにせよ、
産休だろうがなんだろうが欠員して回らなくなるようなビジネスモデルは会社としても破綻してるから、経営者の問題とみるね。

仕組み作りが下手な経営者なのだろう。
私ならそこを指摘するかな。