解決済み
介護施設の現場で働いています。社会福祉士と介護福祉士と精神保健福祉士の資格を持っています。相談員に移りたいと思っているのですが現場での経験とコミュニケーション能力を上げて欲しいと言われ中々移ることが出来ません。 新しい職場を探すべきでしょうか? 現場経験は今の職場1年半、前の職場3年半です。
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上は、ケアマネを取って欲しいと考えているのかもしれませんね。正直、その改善すべきレベルを客観的に指導して、いただけないなら、そんな思惑がありそうです。 我慢できるならば、今の職場でケアマネとってからのほうが地域包括や高齢分野の相談員として、すごく重宝されるかもしれませんね。 社会福祉士と精神保健福祉士の求人は比較的あります。ただ、条件や待遇には差があります。また、高齢、精神、児童などもありますね。最近は障害者の入所系やグループホームの夜勤有りの仕事や放課後等デイサービスの求人が多いです。就労移行も多いですが。 資格のお住まい都道府県の協会でも、求人が見れますよね。 私は利用したことありませんが、いざとなれば、エージェントにお願いすれば、そのトリプルライセンスをいかしてどこでも就職できますから。 ゆっくり将来のことを決めていってください
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老健で相談員兼ケアマネをしています。 【介護施設の現場で働いています】 ⇒どういった施設なのでしょうか。 特養?老健?有料? ただ、それだけの資格をお持ちなら、つまり資格だけ見ると、相談員にしてくれてもおかしくないですよね。 何か理由があるのでしょうか・・・? すでに相談員の枠数が確保出来ているので、必要ないとか。 だとしたら、他を探すか、空きが出来るのを待つしかありません。 だけど、上司が主さんの性格に原因があると思ってるとしたら、 やはり、他を探した方が良いと思います。 ただ単に、経験年数の問題なら、待てばいいと思います。 上司と一度じっくりと話し合った方が良いのではないでしょうか。 いずれ相談員にする気持ちがあるのか、ないのか。 それだけの資格をお持ちなら、手放したくないと思ってるとも思うので、 じっくりと相手の顔色も窺いつつ、探ってみる事をおススメします。
なかなか移ることができない理由って何なんですかね?全ての経験がわかりませんが、、私の経験上は、現場で何年か働いてからの方が相談員になったほうがいいと思います。 現場でケアをするのは介護士が中心であり、介護士に共感できてないと連携不足になり、利用者や家族や会社の為によかれと思ったことが裏目になり、自らの首を絞めることになりかねないからです。 経験がなくてもいいですが、それらを跳ね返せる何かがあれば大丈夫だと思います。 介護の経験が10年程度、現在介護福祉士の男性でした。
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