モラハラ上司がクビになりました。仕事だけはほんとに出来る人でしたが、人間関係が上手く出来ない人でしたので色々あり、結局5…

Question

モラハラ上司がクビになりました。仕事だけはほんとに出来る人でしたが、人間関係が上手く出来ない人でしたので色々あり、結局5年でクビに。嬉しいな〜なんておもってたら、その人の仕事が9割型私に引き継がれました。私の職場は工場で、その人は製造、私は事務員です。他の製造の社員に振れば良い仕事を、「あの人達は仕事できないから」と私に振られました。
2年目で大分慣れてきたかな、という頃に色々仕事が増えすぎてもうやっていける自信がありません。

そもそもなぜ、これは事務の仕事なのか？と思うものばかり、、口頭で説明を受けただけで何が何だか未だに分かっていない中、明日を迎える事になりそうです…

その人に居るうちに聞けばいい話ですが、最終出勤日の3日前にそれを聞かされ毎日口頭で説明をされて、何を聞けばいいかすら分かりませんでした。

明日から、どうしよう…ほんとに不安で仕方ないです。

会社ってこんなもんなんでしょうか(--;)

Answer 1

有能を切り捨てて凡庸を残して仕事が回らないなんて経営陣が無能なだけだと思いますけど。有能な人は出来が違うんですから、上手く取り持つのが上の役目でしょうに。そんなな会社先が暗いので辞めたらどうですか。

Answer 2

そんなもの。
やっていく、メリットを探しましょう。

Answer 3

社長が飲みに誘うのは、今後貴方がキーパーソンとなるので、何とか、関わりたい！と思っているからです。モラハラ上司を首にした理由と、自分に9割ふられている現状を伝えれば良いです。辞めるか辞めないかは、言わないでいいです。せっかくの機会なので言いましょう。頑張ってください。。。

Answer 4

仕事を振ってきた人よりも、さらに上の人に事情を説明して相談するべきです。
モラハラ上司がせっかくクビになったのに、
あなたまで転職せざるを得ないのはとても勿体ないです。

組織のピラミッド的に振ってきた人よりも上の人に相談する事が重要です。