至急回答求めています。匿名で失礼致します。

Question

至急回答求めています。匿名で失礼致します。スターバックスでのアルバイトを今月中に辞めたいと思っております。研修中で、入社時に渡された契約書は今月末までの期間となっております。しかし契約書の退職の欄には2週間前に申告と書いていて契約違反で辞められないのではと思い質問しました。
知りたいことを最後にまとめますので、回答を頂けると幸いです。
自分は元々精神疾患(双極性障害Ⅱ型、解離など)を患っており、回復してきていたため主治医やカウンセラーの先生と相談し最高でも週に3日なら様子を見ながらということで、勤め先にもその旨を伝えご理解頂き入社しました。しかし余りの忙しさと、シフト時間外の研修中の勉強でなかなか休むことができず、業務中に解離の症状が再発したり、双極性障害の治療薬の副作用(ぼーっとする等)もあり、業務に支障をきたしてしまい、頑張りたい気持ちがある一方で、自分でも限界も感じており、今日の通院の時に相談すると、病院側からも辞めたほうがよいと言われました。
明日と30日にシフトが入っているのですが、大変迷惑をかけてしまうのですが、そちらも出来れば休みたいです。

質問は
1、電話で伝えてよいか
2、どう伝えるのがよいか

です

回答のほう、お願い致します

Answer 1

電話で大丈夫です。明日も入っているということなので早めに連絡をしてあげて下さい。
病状が悪化して仕事中にも症状が出てきてしまっているので続けることが出来なくなりました。担当医からもストップがかかってしまいました。せっかく採用していただいたのに申し訳ありません。今日付けで辞めさせて下さい。みたいな感じで言えば大丈夫です。
病気のことは話してあるみたいですしスタバは人の入れ替わりもそこそこにあると思うので向こうも慣れてると思います。そんなに気にしなくて大丈夫だと思います。

Answer 2

補足的な回答で申し訳ありません。
不自由で深刻な問題だと思います。
デリケートな問題ではございますが、
親御様に相談をし、
障害基礎年金を受給出来ると思います。
年間120万円ほどもらえます。
色々なものも安く利用出来ます。

無理して働かずに体や心を労ってあげてください。

無理せず過ごしてくださいね。

職場には、電話で正直に話せば何も問題ないかと思います。

1人では抱え込まないで下さいね！

Answer 3

> 1、電話で伝えてよいか

文書がベターですが、電話でも意思を伝えたことになります。証拠が残らないだけです。

> 2、どう伝えるのがよいか

詳しく説明する必要はないですが、精神疾患を理由にすればいいです。やむを得ない事由にあたるので、即日辞めることができます。(民法628条)