男性の育休について質問させて下さい。 今、何ヶ月取ろうか期間を悩んでいます。 収入の面で3ヶ月を考えていますが、…

Question

男性の育休について質問させて下さい。

今、何ヶ月取ろうか期間を悩んでいます。
収入の面で3ヶ月を考えていますが、実際やってみてもう少し子育てに関わりたいと思った場合どうしようか悩んでます。例えばあらかじめ6ヶ月で申請して、3ヶ月で復帰、というのは可能なのでしょうか。
会社としては人員配置のこととかあると思うのでダメだとは思うのですが、同じような方どうされましたか？

迷惑だ、やめた方がいい、などではなく、
なにかアドバイスもらえたらありがたいです。

Answer 1

育児休業は子が1歳になるまで取得できますが、
ご認識の通り、休業期間は無給になります。

育児休業給付金を申請すれば、無給期間の補填として後から支給されますが、
育休開始から6ヶ月までは、給料のおおよそ3分の2が支給されますが、
6か月以降は2分の1に減額されます。

さて、育児休業給付の期間についてお悩みとのことですが、
長めに申請して、予定より早めに復帰されるより、
短めに申請して、延長されるほうが良いと思います。

男性に育児休業を取得させる場合、会社が助成金を申請をすることができます。
その際、労働基準監督署に、育児休業予定を届出たりするのですが、予定より早めに復帰となると、会社が無理やり早く復帰させたとみられる可能性があるので、届け出た内容を訂正しないといけないのかなど気を揉んだりする可能性があります。

しかし、延長であれば、よくあることとして手続きなどはスムーズに出来ますし、予定より長めに育児休業をとらせているとして、お役所からみても好意的にとられることが多いです。

そういった事情もあるので、予定より短めに設定して、場合によっては延長するという方が、手続き上は手間がありません。

もちろん、作業の人員調整などがあるでしょうから、
まずは奥様と話し合われて、育児休業の期間目安をある程度立てた上、
上長の方とよく話し合われると良いと思います。

Answer 2

子が1歳になるまで取れば良い