何をブラック企業とするか?ですが、。新卒者は 試験期間無しの採用でした。其所は 気にする必要無いと思います。労働組合があるか否か?それと 年度、半期ごとの経営計画、経常利益とかの経営報告が あるか否か?です。無いとすれば、ブラック企業に思います。危険です。
試用期間のあるなしだけでは判断できないと思います。 転職なら試用期間があるところが多いですが、それはお互いのマッチングを確認する期間ということです。新卒ならそんな期間なくても普通なので。 試用期間を設ける会社は慎重とも思えますが、逆に使えそうにないなら早々に退職してもらってまた募集をかけたいという意味でしょう。面接だけではわからないというのが本音です。 つまり面接だけで判断出来る面接官がいないことも意味しています。人を評価するのはそれだけ難しいともいえますが、大手企業ならそんなことないでしょう。面接でなんとしてでも使える人材を見つけ出さないとならない、またそれだけ優秀な人が応募してきているからです。 中小企業の場合は、応募者の層もピンきり、人気のない会社にはそれなりの人しかきません。中には常識のない人も来ますから一応試用期間を設けているんでしょうね。
そこだけででは判断できないよ。 拘束時間や仕事の重さ、職場環境、人間関係、いろいろと判断要素はある。
危険ですね。
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