転職について 私は入社3年目の者です。現在、転職を検討しています。理由についてご説明するので、ご意見頂戴出来れば幸いで…

Question

転職について

私は入社3年目の者です。現在、転職を検討しています。理由についてご説明するので、ご意見頂戴出来れば幸いです。理由は、端的に言えば、レベルの低い人が多すぎるということです。一緒に仕事をする中で、何故こんなこともできないのか？と感じ、イライラすることが多く疲れてしまいました。

もちろん、私より優秀な人もいますが、そういった方は、50％程の力で適当に仕事をしているだけでそこそこの給料がもらえる、ということで外資系等に転職せず残っているように思います。
極端な例ですが、午前中は食べログを見てランチの場所を検討するかSNSを弄り、午後だけ仕事をしている方などもいます。ただ、その方は、それでも、横で仕事をしている低レベルな人より、仕事ができます。
従って、社内に残っている年配社員は、①無能だが日系故に首を切られずに済んでいる人か、②手を抜いて無能と同量の仕事をこなす有能な人、の2パターンしかいません。

私も昇進し、その方のように自分の裁量で仕事ができるようになれば楽なのですが、現状は、できない人間の尻拭いを、上から言われるがままにこなさざるを得ない状況です。
特に、昨今はハラスメント対策なのか、無能な人にろくに注意もせず、仕事のできる若手に、尻拭いを押し付けるということが常態化しています。従って、人の何倍も働いているのに給料は横一列で馬鹿らしく感じています。

私に残された選択肢は、後数年間、搾取され続けるのに耐えて、適度に手を抜きそこそこの待遇を得られる環境になるのを待つか、バリバリ働くが、それをきちんと評価してくれる外資系に行くかの2択だと考えています。

あなたならどうするか、ぜひ教えて頂ければと思います。よろしくお願いいたします。

Answer 1

自分なら保険をかけて両方進めます。

転職するたびに年収が1.5倍以上に増えるなら
それを繰り返すし、それ以下ならステイ。

周りに無能が多いのならば、
出世も早いのでは？