解決済み
歯科衛生士です。転職をしたのですが求人サイトと実際の契約書の内容が全く違かったです。社保完備と書いてあったのに国民健康保険だったし、有給休暇可しっかり取得できますって書いてあったのに実際には今まで有給休暇取れなかったとのこと。 入社して5日目ですがもう退職したくなっています。私は旅行など行くのが好きなので有給休暇がないとつらいです。 あるスタッフが結婚式に行くとの事で休みを取ってる事を他のスタッフが連休になるから悔しいと言ってました...。スタッフ7人はいるのでみんなで協力しあえばいいのにとは思うんですが、このような所で働く気力が出ません。 でも1週間で辞めるとなるのにも親もショック受けてしまうだろう...って考えてしまいどうしたらいいか悩んでしまいます。 アドバンスお願いします。
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親御さんに「契約内容とまったく違う」と話しておいてください。 私なら辞めます。 都合で休む(結婚式に行くなら正当な理由)のに、それ言う!?な同僚とは一緒に働いてはいけません。病欠でも言われそう。 私も衛生士ですが以前辞めたのは、休むことができなかったから。 有休があっても使えない職場。有休の意味なし。 辞めるなら早いほうがいいです。
まず歯科医院ですが、個人医院が多いですから、契約は騙してきたりする。。というのは想定内で考えながら面接を受けなければなりません。 次に契約と全く違う条件で働いてると、その条件を飲んだと裁判所は判断します。 だから、即辞めましょう。 辞める理由をゴタゴタ院長から言われたら契約内容の相違があり、即時退職は法的に認められてるので、、とサラッと言いましょう。 ただ、個人でやってる歯科は今は乱立してるし、なかなか社保完備はないです。 面接で確認をし、契約書類は必ずもらい内容を見てから働き始めましょう。 大学の歯学部系列の付属病院をおすすめします。
なるほど:1
辞めていいですよ。でも、他もそんなところばっかりです。いい求人は人が辞めないから、今出てる求人はごく一部を除いてほとんどブラックだと思います まだ試用期間でしょうか?保険に入ったりしていなければ経歴に傷がつくこともなく履歴書に書かなくても大丈夫だと思うのでやめるなら早い方がいいですよ。 私は6件勤めましたが、どこもひどかったです。
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