尊敬できない職場の先輩との向き合い方について［お礼500枚 ］

Question

尊敬できない職場の先輩との向き合い方について［お礼500枚 ］こんにちは。
作業所通いで知的障がい持ってる30歳です
同じ作業所で1人合わない先輩がいて意見が合わない事がお互い分かってるのに向こうから関わって来るので悩み中なのです
どこが尊敬できないのかと言うと

・何かと上から目線な発言が鼻につくところ
・突然大声でキレだして話通じないなってこちらの手を止めてくるところ
・自分ばっか喋る会話泥棒なところ
・ひろゆき風に言うとそれあなたの感想ですよね？と論破したくなるくらい自分の作業の進め方を押し付けてくるところ

まだまだありますがキリなくなるのでこれくらいにしとくとしてその人としょっちゅうケンカするので皆さんの意見を伺いたく質問しました。
自分が無能なフリをして(実際自分も作業所通ってて普通に就職できてなく、障害年金もらってるのでただの無能なのかもしれませんが・・・)相手をたてたほうがストレスは減るかと思いますが、こんな先輩風吹かせてるだけの人に協調するのも嫌だと思ってます。(自分の作業効率落ちるため)
そこで質問です。
尊敬できない先輩の顔を立てるのが嫌だとしたら皆さんはどう考えますか？

Answer 1

大変ですね。心中お察しします。
職場での人間関係って、離職のTOPに入る程大変なんです。
私は結構いい大学を出てしまったのですが、妬みやら何やらで物凄い嫌味を言われ続けました。まぁ、でも文句を言った時点で向こうが私よりも下の存在であると認めているような物なので、あまり気にしませんでした。
「私、勉強以外何もできないんですよ～。空気も読めないんで～。あはは～」って馬鹿なふりを続けて居たら、面白いくらいに可愛がってもらえるようになりましたよ。寧ろ、気を使ってもらえる程に。
尊敬できない人を立てるって、無理です。なので、わざとゴマをするような事を言って「あ、今の世間ではゴマスリっていうんですよね？どうでした？今ごますりの技術磨いてるんですよ～」って明るく言ってみると良いです。
これ、やっていると結構面白くなってきます。
物事は楽しんだもの勝ちだから、誰かに何かをしてあげるというよりも、自分自身の考え方を変える方が楽ですよ♪

Answer 2

リアクションを薄くするのと肉体的に相手を凌駕できれば解決できそうですが。どうでしょうか。

Answer 3

私は元東証一部上場企業
人事採用責任者です。

そもそもその先輩は
性格も仕事のやり方も
意固地なので変わりません。

では、上司に相談しましょう。

しかし、私の経験からすると
作業所の管理スタッフや
責任者でさえも
御質問者様と殆ど同じ立ち位置で
仕事がうまくいっていないです。

そうなると他の作業所にいくことを
おすすめします。

B型やA型の施設でさえ、
仕事自体正解がないので
御質問者が自由にできるとこを
いきましょう