出社指示しても体調不良を理由に在宅勤務する奴にどう対処すべきですか？

Question

出社指示しても体調不良を理由に在宅勤務する奴にどう対処すべきですか？

Answer 1

無理するなよあなたさん

Answer 2

有給を使った扱いでしょうね。

Answer 3

本当に出社しなくても業務ができるのかどうか？恐らく業務の一部を誰かにお願いしていると思いますので、相応の業務分担をすべきとおもいます。そのためには業務の棚卸しが必要です。
最終的には業務指示違反で
https://www.roudoumondai.com/sp/qa/chokai/violation-order.html

Answer 4

出社指示が会社の命令で、それを体調不良で拒否するなら、有給休暇とするか、欠勤扱いでしょう。
どちらにするかは、本人に選ばせないといけませんが。