就活は、GPAよりも人物評価が重視されます。 勉強は自分のためにする個人プレーですが、仕事は他人のためにする組織プレーです。なので、大学で勉強や資格取得に励んでも「自分のことしかできない人」になると就職難民となります。 正社員になったら後々、部下を何人も抱えて組織の責任背負って働くのですが、部下を持てないような人は「部下をもつ必要のない契約社員や派遣社員」になったりもします。 人物評価が同じなら、GPAの高いほうが有利になるでしょう。
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