介護の忙しさについて。

Question

介護の忙しさについて。30代男、介護士5年目です。
私は今、定員20名のショートステイで夜勤のみの介護士として働いています。働き始めて3ヶ月が経ちましたが、精神的に疲れてしまっています。 前職場は、定員9名のグループホームで働いていました。利用者はみなさん認知症の人で、夜間不眠、徘徊、認知症状などでバタバタする夜勤も多かったですが、私は認知症を知りたくて希望してグループホーム勤務を選んだため満足していました。
今の職場であるショートステイの夜勤はとても暇です。なんの面白みもなく、ただ時間になったら巡回とパッド交換と起床介助をするだけです。また、看護師ばかりの職場なので、認知症に対する理解というか真心での接遇というものが不足しており、不適切な対応も少なからず目にします。あくまで家族のレスパイトや治療が目的で、一時的利用という感じなので、利用者への対応はグループホームとはまた考え方が異なり、ドライな対応も見られます。
先日、臨時でグループホームの介護士さんが応援勤務に来てくれたのですが、利用者への声かけなどがとても心がこもっており、「やっぱり自分もグループホームで働きたい」という気持ちが強くなりました。

入社前に、同じ会社のグループホームでの勤務を希望したのですが職員の空きがなく、「ショートステイにも認知症の人はいますから」と言われ、今の職場で働き始めたのですが、やっぱり自分には合っていないなと思っています。
異動もしくは転職を検討していますが、素直に上司に話してもよいものでしょうか？

Answer 1

何となく言いたいことが分かります。
業務だけを熟す施設だと、人情が無いような気がしますよね。
介護の面白い所がないというか。

私は、有料ばかり渡り歩きましたが、やはり上手い職員さんって、
お声がけや接し方が上手で、尊敬しかないです。
逆に大型施設だと、それが無くて詰まらないのです。
業務的ですからね。
確かに、認知の方はいらっしゃいますけど。
ユマニチュードをする時間が無いです。

楽しくないなら介護職をやる意味も無いですから、
異動や転職しても良いと思いますよ。
多分、引き留めようとすると思いますが、技術を身につけたいなら、
そちらで頑張った方が良い気がします。
思いがあるなら頑張って下さい。陰ながら応援しております！

Answer 2

正直に相談すればいいと思いますよ、ニーズのミスマッチは誰にとっても損でしかないですからね、

Answer 3

いいと思います