質問です。

Question

質問です。現在育休中なのですが、来年の2月に会社で行われる予定の新年会の連絡が来ました。
場所は、高速で2時間の距離で都市部です。
会費制で、子どもを連れてきても良いと書いてあります。
生後半年の子を片道2時間も、しかもチャイルドシートもないバスに乗せても良いと言うことになりますし、子どもの食事代が離乳食以外は4000円とあります。
普通に考えて非常識ですよね？
欠席の場合、理由まで答えるように言われました。
労基的にはどうなのでしょうか？

Answer 1

淡々と断ればよいだけでは？？
開催側も、社内イベントを、育休だからと、勝手に案内もせずに欠席にするわけにもいかないから、社交辞令で声をかけただけで、強制参加ではないと思いますけど？？