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他社との違い

他社との違い就活中、面接などで、他社との違いを聞かれます。何でここを志望してるの?とか。 例えば、三菱東京UFJとみずほと三井住友銀行の違いを聞かれたら何と答えますか?それぞれの特徴は何ですか? いつも違いがよくわかりません><

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    私は現在大学4年で、つい先週まで就活してました。 質問者さんは、現在違いが分からないということであれば、メガバンクであればどこでもいいってことですか??なんとなくでもこの企業がイィ!っていうのはないのでしょうか。 私は大手ディベロッパーを中心に就活していたのですが、事業内容はほとんど一緒だし、受けている企業はどこも本当に行きたい企業だったので、他社との差別化の上で、その会社が第一志望であると伝えるのには毎回すごく困りました。 正直、同じ業界ならよっぽどの理由がない限り、業界TOPの企業に惹かれるし、聞かれても困るというのはよく分かります。 私は、そのよっぽどの理由を作るために、とにかくOB訪問を沢山したり、会社説明会では最後まで残って社員さんとお話したり、私が受けたのは不動産だったので、物件見学なども積極的に行いました。 その会社の「人」に魅力を感じ、御社で働いている自分が想像できました!と言うことをアピールしてました。 沢山人に会ったりした結果、私はディベ1位の三井不動産は合わないと思い受けませんでしたが、物件見学や社員訪問の甲斐あり、三菱地所や三井レジは最終まで行きました。 メガバンクは事業内容はほとんど一緒だし、採用者も他社との細かな違いを聞きたいのではないと思います。 やはり説明会の雰囲気が合ったとか、○○さんの話しに感銘を受けたとか、リクルーターが本当に親切だったとか言うしかないんじゃなぃでしょうか。 就活を終えてみて、就活は、いかに自分がその会社に合う人間かというのをアピールしたもん勝ちだと思います。 その会社の風土や人と、自分の性格との共通点を沢山探し、私は面接に臨みました。 熱意を持って最後まで本当に頑張って下さい! 応援してます!

    なるほど:3

  • 一つしたの回答者に補足します。 私は大学生のとき1社(誰でも受かるスーパーマーケット)しか 内定がもらえなかったので偉そうには言えませんが、 あまり「説明会」「人事の人」「リクルーター」などを強調すると、よくないので気をつけてください。 なぜなら これら↑ は仕事しだしたら関係ないからです…人事がやりたいなら別ですけど…。 ちなみに私はスーパーから転職しました。

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    ID非表示さん

  • ちゃんと業界研究してきたか、 OB訪問とかしてきたかを聞いてるんです。 銀行の場合、どことどこがくっついたかとか、 当たり前のように知っておかないと門前払いです。 三菱東京UFJ→お客が十分すぎるので、選別を行いたい。 (低額の普通預金などを寝かせられると回転率悪いですし、 預金保険機構に払う金も馬鹿にならないので) つい数年前までTだMだ言ってましたが、 三菱系とUFJ系の統合はまだ途上で、配属先によっては苦労するかも。 三井住友→ここ数年はリテール重視で、そういう採用が中心。 富裕層の個人を取り込むためのサービスが充実するほか、 中小企業決済なんかもいろいろ商品が出てますね。 ただ学閥がKOなので出世したければそこじゃないと厳しいかも。 みずほ→苦しんでた3つの銀行がくっついてできました。 身近なところでは宝くじでしょうか。 ホールセール専門の銀行が分けられているのも特徴でしょう。 あと、とってもかわいい方が多いイメージです。 もし、上記でわからない用語が1つでもあったら、 金融目指すには勉強不足かなぁと思います。

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  • 逆に言うと、質問者さんの中では、たとえばその三つの銀行は全く同じですか? それを深くじっくりと考えて突き詰めていけば、自分なりの答えが出てくると思います。 何かが他社とは違うから惹かれたのでは?人に聞いてすぐ答えがもらえるような、誰からも明らかな違いを、採用担当者は求めていません。 中には確かに情報があまり得られない企業もありますが、少しでも自分の経験や思いを絡めて、企業と結びつけて、そうやって悩んで、皆考えてるんだと思います。 答えになっているかわかりませんが、私はそう思います。

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