教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

退職するかどうか。

退職するかどうか。ご意見を伺いたいです。女です。 ボーナスなし、年間休日105日 健康診断なし、有給1年で消滅 育休産休実績なし、残業代なし ワンマン家族経営 仕事内容はやや易しめ 社員の仲はやや良い 今のところ残業は30分程度ですが たまに2時間とかもあります。 ちりも積もればなのでざっと2万円以上 月に損していることを考えるとやりきれません。 (入社当時は知らなかった) しかし転職が難しい今 退職してよいか悩んでいます。 客観的に見て残るべきでしょうか? 自分だったらどうするなど ご意見お待ちしております。 ※資格はMOSくらいです

続きを読む

293閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(8件)

  • ベストアンサー

    その仕事が好きなら、続けるべきですが、 そうでないならば、辞めるべき。 残業代くらいは大体ほかの会社も出ますし、 今時珍しいです。 ボーナスは会社によりけりなのでなんとも。。。 仕事しながら休みの日に転職活動をされてはどうでしょうか? コロナ禍でも仕事はありますし 私は転職できました。 ひどいブラック会社とはいえませんが、 タダ働きをさせ、利益を上げる会社というのは 山ほどありますからお気をつけてください

  • 自分の今の条件、耐えられない不満なのか、3年後を想像して自分は会社にいるのか などを自分で考えて決めてください。 まずは給料単価の計算からでしょうね。 バイトした方がマシな時給換算になるのでは?

    続きを読む
  • 今の会社の待遇で、何が一番不満か(=転職するにあたって、何を優先させるのか?)を 整理して、求人情報を見てみるといいのでは? もちろん、在籍しながら。 例えば、 仕事内容はやや易しめとのこと。 仕事はきつくなってもいいから、給料が高いところがいいのか? 残業はしてもいいけど、残業代が欲しいのか。 残業してでも給料をあげたいのか。 残業がない仕事がいいのか?残業なしなら、その手当はもちろんつきませんよね。 などなど。 ちなみに、去年のコロナ禍に入りかけの頃、 12年勤めた正社員を退職し、事情があってパートに転職しました。それが落ち着いて、 また正社員で働こうと思って、転職活動をして、 内定をもらいました。 ちょうど同じ時期、去年の9月と今年の10月に、転職活動しましたけど、去年より、はるかに求人は増えてますよ! もちろん、職種によるばらつきはありますが、求人情報を見てて、そう思いました。 お持ちの資格なら、特に、このご時世で、生かせる仕事はありそうですよね。 でも、ほんとうに、働きながら、情報収集から始め、転職活動をした方がいいです。 色々見てみて、今の会社がいいかな、って思うこともあれば、こんな仕事もあるんだ!と発見して受けてみよう、と思うこともあると思います。

    続きを読む
  • >ワンマン家族経営 これ最悪です。 勿論、良い所もあります。 でも不満があるのでしょ? 今はネットで仕事が探せる時代。 水面下で探してみては? ちょっとズルい人間になってみましょー。 資格や経験を活かせば必ず仕事はあります。 派遣も視野に入れてみては?正社員登用もあります。 地域にもよるのかしら。。 コロナが治まり転職がしやすい環境だと思っていたのだけど。

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

MOS(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる