JA職員(男)3年目です。仕事を辞めようかと考えています。

Question

JA職員(男)3年目です。仕事を辞めようかと考えています。私は高卒で、JAに入組しました。
最初の配属部署は本所の総務課で1年半勤めていた時に、退職者が増えて支所に人が居ないため異動になり
支所に配属となりました。
約1年間(令和2年10月～)窓口業務を行い、令和3年10月から渉外活動のアシスト(信用･集金業務･キャンペーンの推進のみ)の様な業務をすることになりました。4月からは本格的に渉外になると思います。
しかし、ノルマが現在あり達成が難しいです。
理由としては、特定の顧客の集金先しか訪問しておらず、友人達も学生のため共済のポイント達成が非常に難しいことや、共済について何の知識もなく(自分では時間がある時にパンフレットなどは見ています)研修なども参加させてもらえていないことです。
上司からは、自爆を平気で勧められています。

残業代は1円もでないです。(本所の時は1分から申請できましたが、支所に異動になり申請すらさせて貰えません。)
また、給料も基本給180000円で手当等も条件が厳しいと思います。6年目の高卒の方でも基本給200000前後と聞きました。
このまま続けても大丈夫なのか不安になります。
正直、やりがいを感じません。
お客さんの事をボケ･アホ･金ないなど普通に営業時間内に言ってたり、電話の受話器が壊れるかの勢いで置く職員にも嫌気がさしています。
また、その職員から無駄に当たられるのでストレスです。

親にも相談したのですが、反対されました。
それは甘えだと言われました。

確かにそうだと十分理解しています。
ですが、正直したい仕事も他にあるので転職したいとは思います。農協は安定していると言われますが、信用･保険業で賄っているだけで正直将来的には不安です。制度もコロコロ変わってなにがどうなるのか不安です。

読みづらい文書･長文ですみません。
できればアドバイス頂けると嬉しいです。
よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

元JA職員(渉外)です。
本当に共済のノルマ自爆の実態はひどいものですよね。
以前問題になった郵便局員のハガキノルマ問題のようにメディアには大きく取り上げてほしいくらいです。

確かにJAは年齢×10万円が平均と言われるほど年収は少ないです。
(地方によってはそれよりもさらに低い場所もありますが・・・）

一般的にはしっかりした企業、公務員のように安定していると思われていますがそんなことはないと思っています。3年目なら転職を考えてもいいかも知れません。いや、むしろ私は転職を強く勧めます。

実のところ私は5年目の時に転職しました。
一般職員にも毎年共済ノルマを課し、自爆を勧める実態と早期解約の防止(最低でも数年間共済辞めてはダメ。辞めたらその分ノルマを追加)に嫌気がさしました。毎年10万近い掛け金の共済を自分で取れ！とは正気の沙汰とは思えません。

元職員の立場から言うと辞めた方がやりがいのある仕事に就ける可能性は非常に高いです。私も農協時代に比べて給与は上がり、ものすごくやりがいと誇りを感じる職に就けました。

おそらく今後仮に出世したとしても共済の負担額が増えるばかりで、よほどの人脈がないとますますキツくなりますよ。
あくまで噂ですが、共済だけで百万単位で自爆している支店長クラスの人もいるとかつて聞いたこともあります。

実際、私の他にも5年以内に辞める職員は非常に多かったです。
それくらいJAでは人に辞められることにも慣れていますから大丈夫です。

親に反対されようと、あなたの人生です。
自分がやりたいことをすることが大事じゃないでしょうか？
やらないで後悔するか、やって後悔するか・・・。
自分の気持ちを大切にして下さい。

Answer 2

元農協職員(6年勤務)ですが、
それは甘えでも逃げでもないです。

私のいた農協も、自爆、残業申請ができない、休日出勤が普通な環境でした。
人手が足りないのに人員補充なし、仕事のできる人はどんどん転職、できない人の仕事が回ってきてキャパオーバーという地獄でした。ご飯を食べる暇もなく、なくなく弁当を捨てて帰るのも日常でした。(もちろん、支店によっては環境がよく、定時に帰り残業の出るところもありました。)
毎日、明日にならなければいいのに、このまま永遠に起きなければいいのにと思うくらい精神的に辛かったです。

その程度で甘えだ、どこに行っても同じだという人もいるでしょうが中の事情を知らない人からみると、のんびり仕事をしていて、安定していて、仕事の割に給料も良い職場に見えるんでしょうね。

幸いにも私の場合は、転職で良い職場に巡り合うことができ、今は毎日楽しく仕事をしています。

あなた自身の人生なので、他人の意見に惑わされず、辛い、しんどい、やりがいがないと思うのであれば辞めてしまっていいと思います。心が壊れず、毎日健康に過ごせる環境が1番です。

Answer 3

アドバイスで自爆しろとか言ってる人に相談するのが間違えてます。上司は絶対ではないです。
ノルマが出来ないとか言ってる人はどこ就職しても出来ない人が言う事だと思います。
出来るように努力しましたか？辞めていない人もいるのですからきっと違う努力の仕方があるのではないでしょうか？
辞めたければ辞めればいいと思いますが、次の就職した先でも同じことをきっと言うでしょう。
まわりに出来てる人はいませんか？そういう職員に相談すればきっと違う答えが返ってくるはずです。

転職を考えノルマがなく安定した職を求めてるなら地方公務員なんていかがでしょうか？

Answer 4

転職しましょう。
やりたくない仕事を続けても身体とか心を痛めるだけです。
貴方がしたい仕事を探してみては？？
したい仕事が見つかるまでは我慢して、自分がしたい事は何なのか？を見つめる期間というか、修行と考えるとか？？
自分がしたい仕事なんだ。と思えたり、自分が目指すべき何かを自分が持たない、持てないと どんな仕事も続かないと思いますので。

個人的には「ありがとう」と言ってもらえる仕事が良いと思います。
「ありがとう」がたくさんもらえる仕事、看護婦さん？？接客業？？他にも沢山あると思いますが、自分の仕事やした事で「ありがとう」と言ってもらえるのは成果をもらうのと同じなので満足度もあると思います。

偏見かもしれませんが、JAって地元農家の次男の人とかコネで入った人も居て、そういう人たちが現在、結構なポストとか管理職だと思うので、ハズレな人が多く居てもおかしくないと思います。
安定度はかなり高い会社とは思いますが、統廃合でJA支所とか支店から離れにくいならばキツい面もありますね…

問題が何なのか？
人間関係？賃金？労働環境？ノルマ？その全て？
がイマイチハッキリしないので問題点の順位つけをしっかりしてみては？
人間関係と賃金、休日日数はどこの職場にもついて回ると思います。
ノルマは選ぶ仕事によって異なると思います。
ご両親にはノルマがあって自己負担しないといけないかも？という点も話してますか？？人間関係で変な人がいることも話してますか？？
自己負担の話をして、それでも我慢だ！という親ならば親にお金を出してもらって良いと思います。
多分、親は貴方がJAを辞めることで何か自分達の信用が傷つくみたいに思っている気もします…そこは入社に至る経緯とか、今の勤め先と何か関係がある？とかなのかもしれませんが…

・自分を痛めてまで働く事はない
・転職するにも「貴方は何の仕事がしたいのか？」を見つめ直す
・職場の問題であなたが嫌な事についての順位づけをする
これらを見つめ直して転職をするのが良いと思います。必要ならばこれらを自分の中で整理して、再びご両親と話すと相手も理解をしてくれると思います。自分の子供が苦しむ事を望む親は居ません。