就職活動において、内定辞退を禁止している専門学校がありますが、これは「職業選択の自由」を奪う憲法違反ではないのでしょうか…

Question

就職活動において、内定辞退を禁止している専門学校がありますが、これは「職業選択の自由」を奪う憲法違反ではないのでしょうか。分かる方教えてください。

Answer 1

叱責だけですかね。

どういう内容かによりますかね。
罰則を設けてるとかなら、違法な気もしますけど、口頭で注意されるだけってどう捉えるか難しいかと

Answer 2

内定辞退や内定承諾後の辞退は、憲法第22条一項により職業選択の自由がありますので、出来ます。
行きたくない会社に入社させられる事はありません。
冷静に考えば当たり前の話ですが、退職するのは自由なのに、入社前の辞退が出来ないはずがないのです。
よく承諾書に辞退しません等と書かれたのを提出している以上、承諾書の提出後は辞退出来ないと言う人がいますが、承諾書には何の法的効力もありません。

Answer 3

憲法違反？

民法６２７条１項の違反
内定はもはや労働契約を結んだという状況
それを2週間前に通知して退職することが可能となる。
サラリーマンだって、2週間前に退職を申し出れば2週間経過したら自動的に退職となる。
この流れ。
これを学校が禁止したとなれば、民法６２７条１項で認められていることを勝手に禁止していることになる。
なので、これを強制すれば脅迫罪になるのでは？
学校の規則が法に反するから、それ自体が無効になる。

憲法は、権力者側を縛るもの。
権力者が制定する「法」を縛るもの。
憲法違反で、罰則規定はないですからね。
あるのは法のほう。
憲法違反は、その法が無効になる。
権力者が勝手に「法」を作っても、憲法に違反する法は無効になる。

Answer 4

「内定辞退を禁止」している学校は無いはず
「内定受諾後の辞退」を禁止しているだけでは？

会社が入社して欲しいと言ってきたのを
拒否はできるけど
一度、入社しますと受諾した後、
やっぱり辞めますがダメなだけです