コンビニの店長はなぜ人手が全く足りていない時でも明らかに変な人は採用しないのですか？

Question

コンビニの店長はなぜ人手が全く足りていない時でも明らかに変な人は採用しないのですか？

Answer 1

客商売でありますからね。お客様とのクレームやトラブルを避けなくてはなりません。

Answer 2

明らかに変だと分かる人物を採用すると、明らかに余計大変になるからでは？
無駄は極力省きたいのでしょう。

Answer 3

しませんね、疑心暗鬼で横領している事をオ～ナ～にチクられる可能性がある人に見えてしまうんです、ですからボ～ットしている人が応募すると即採用し研修予定表を渡します・・。

Answer 4

お店の信用に関わるからかもしれませんね