回答終了
お局気取りの、仕事をしない後輩についてこんにちは。 今の職場での人間関係に悩んでます。 アパレルをしていて店舗移動になり、その店舗で私より入社が遅かったパートの女に困ってます。 もう完全に嫌いです。 その女はアルバイトからの入社だったんですが、正社員になるのを拒み(正社員になったら責任があるから嫌だとの事)結婚して子供が出来てから5年以上いるみたいです。 5年以上いるのに、売り上げが悪い、顧客はいない、出産太りなのかかなりデブ、接客しない、でも綺麗好きでストックは綺麗にしてる、後輩に偉そう、謎に先輩の私にも偉そう(舐められてると思う) しかも私は結婚してるんですが、謎に私に自分の旦那の後輩を紹介してこようとします。 『いくらでも川崎重工のメンズ紹介できますよ?』と言ってきます。 旦那は高卒で川崎重工に勤めてるみたいで、それをさり気なく自慢して来ます。 アメリカ出張をしょっちゅうしてるみたいですが、私は嘘だと思ってます。 だって高卒で川崎重工に入社で海外出張出来ますか? しかも旦那の年齢25歳です。 上記の内容を店長や、先にいる社員に相談しても『あの子はパートだから...』『辞めたらスタッフ人数少なくなって困る』と言われて対応してくれません。 私が接客で忙しくストックを汚してしまった時に、注意してくるし、言い返したら鼻で笑われます。 我慢の限界で呼び出して上記(仕事内容の件)の事を言うと 『今いる上司、先輩はそんな言い方をしない。』 『みんなそんな事言わない』 と、泣きながら言われました。 店長は私の肩を持ってくれましたが、他のスタッフは私が悪い、虐めているという空気になって、めちゃめちゃ居心地が悪いです。 皆さんならどうしますか? 私的には、仕事をしない人間(やる気がある人は別)は必要ないと思ってしまいます。 人数合わせって言っても、そいつは週3回しかこないパートです。
154閲覧
気持はめっちゃ分かりますけど、仕方ないです。質問者さんに人事権がない以上はどうしようもありません。
< 質問に関する求人 >
川崎重工(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る