今朝、祖母が亡くなりおばあちゃんっ子のあたしからするとかなり落ち込んでます。 私は20代 契約社員3年目です。

Question

今朝、祖母が亡くなりおばあちゃんっ子のあたしからするとかなり落ち込んでます。

私は20代 契約社員3年目です。お通夜や葬儀に出る為、忌引を取らせて欲しい日と研修が被ってしまい研修に行けないと上司に言いました。
すると大声で怒鳴ってきて
「ばばあごときでいちいち忌引で休むんじゃねえ！この研修は重要な研修や。研修行かんねんやったら忌引なんか認めへん。全部欠勤扱いにしたるわ。」
と言われました。

本日数回その事でお話したのですが
無視をされ最後には「そんなんじゃいつまでたっても社員にさせへんぞ。」
とまで言われました。

なんで不幸の知らせを伝えたのにここまで言われないといけないのかと
大好きな祖母のことをばばあごときでと言われたのがはらわた煮えくり返りそうな気持ちです。

本社にいるほとんどお偉いさんがその上司のことを気に入ってるので(数字を上げて会社に貢献してる為)
話す事によって忌引取れるか不安です。

普段から何かあるとキレるのでボイスレコーダーにしっかり残してるのですが似た事例で忌引取れた方いらっしゃいますか？

Answer 1

ボイスレコーダー買って上司に抗議しにいけ。
弁護士も探せ！普通にやべぇ