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プログラミングを課す企業も出始めていますが、一般的には未経験OKです。 資格は特に求められません。基本情報があると若干有利です。
プログラマーの募集であれば、知識ゼロでは難しいです。 システムエンジニアの募集であれば、新卒に限り、知識が浅くても採用される可能性があります。 ただ、合わない人はとことん合わない業界なので、まずは実際に学んでみると良いですよ。 応募前に学べない人は、基本的に2ヶ月から2年くらいで「私には向いていませんでした」と言って辞めていきます。 理由は、IT業界の開発職が「教える」という事が下手な場合が多いためです。 実際、「研修=お題を出すこと」「教える=質問に答えること」と認識している方が少なくありません。 こういった指導でも学べた人しか残らないため、「これが出来ない人=やる気のない人=育てる価値のない人」という認識をしている方が非常に多いです。 そのため、大手では大卒であれば、かなり専門知識の浅い方でも採用されますが、ある程度、自力で学べる人しか残りません。 新卒であれば、基本情報処理技術者試験を取ってみると良いと思います。 その名の通り、情報処理の基本を広く浅く学ぶ資格なので、知識の無い方が全体図を浅く理解するのに丁度良い上に、学ぶ姿勢を示せます。
新卒なら未経験でも「まともな」会社に普通に入れます。 中途で未経験歓迎!ってところは、ブラックな人貸し派遣が多いですけど。 資格は特になくても問題はないですが、ITパスポートや基本情報技術者試験を取っておくと躓きにくいと思います。 基礎からきちんと教えてくれる会社ばかりではなく、情報系の学科をでている人なら基本情報技術者レベルの基礎知識はあるのが普通なので、いきなり落ちこぼれて嫌になるみたいなことを避けられるかと思います。 #逆にITパスポートの時点でわけがわからないってなるようなら向いていないのでやめといたほうが良いですが あと、当然ながらPC触ったこと殆どありません…では厳しいとは思います。 せめて、タイピングくらいはまともにできる、MS Officeは使えるっていうくらいは「未経験」でも求められるでしょうね。
大丈夫。資格も不要。 というか、ほとんどのIT系の新卒採用者は初心者です。 特に大きな企業ならなおさらで、小さな企業で教育しているような余裕がないところは経験者の転職での即戦力しか受け入れませんし、新卒でも子供の頃からプログラムやってます、って人しか採りません。 ただ、プログラムには向き不向きがはっきりとあるので、python入門とかでググって実際にちょっとはやってみた方がいいですけど。
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