パートの介護福祉士です。 家庭の事情で時短でしか働くことが出来なくなり、転職をすることにしました。

Question

パートの介護福祉士です。
家庭の事情で時短でしか働くことが出来なくなり、転職をすることにしました。1年契約なので、契約終了は来年3月末です。幸い、家庭の事情も理解があり、時短で構わないという会社に、来年4月から入社で内定をいただきました。

現職場の慢性的な人手不足もあり、早めに求人を出してもらいたいと思い、
先日、上席との面談の場で、契約更新はしないことを告げました。(内定は口約束なので伝えていません)
会社側は、まだ先なので気が変わったら言ってください程度の受け止めようです。
再度、12月末に告げるつもりですが、
困っているのは、同僚に伝えるタイミングです。

退職が揺るぎない、今、伝えるべきなのか、12月に再度会社に伝えた後？一般的な１ヶ月前？
成るべく穏便に済ませたいと思っています。

現在、時短勤務になっているので、掃除も出来ずに退社で、申し訳なく思っています。
その負担が他のスタッフにかかるので、退職することを考えました。
更に、社内の別の事業所に病気療養で長期休暇のスタッフが出て、同僚がヘルプに行っている状態です。

こんな状況なので、時短の自分は退職し、家庭の事情のない方を採用して欲しいという思いからです。

いつ、どのように伝えたら良いのか、良いアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

同僚には退職する1ヶ月前で十分です