長文ですが吐き出す先もなく知人に相談もできないのでお付き合いいただけますと幸いです。 現在退職を希望しており、上司…

Question

長文ですが吐き出す先もなく知人に相談もできないのでお付き合いいただけますと幸いです。

現在退職を希望しており、上司への退職理由時に元彼の秘密を話してしまいました。私は最低なことをしてしまったのか、どうすればよかったのか皆さんの意見を知りたいです。

元彼について
・同じ職場の年上、直属の先輩だった
・３年ほど前から付き合っていたが、付き合っていたことは職場の誰も知らない
・１年ほど前に彼氏が駅のエスカレーター等で盗撮してしまったことを知った
・盗撮の動画はカメラロール一面にあり、常習的であった
・証拠は持っているが、通報等誰にも報告していない
・半年ほど前に別れている
・未練は全くない

半年ほど前に私のみ昇格し、元彼は私の管理下となりました。
外出や出張のある仕事で、現在元彼のスケジュール管理を私が行なっています。
業務上元彼に外出や出張を指示するたびに、またやっているのではないか、私が外出させることで被害者を増やしてしまっているのではないかと悩み続けていました。

その元彼が他支店の新入社員と恋愛沙汰の噂がたった矢先、その支店へ移動希望とその決定がありました。
支店が異なっても元彼および新入社員は私の管理下です。
また、新入社員へ報告等を管理している私へするよう促しても新入社員の報告先が元彼のみとなっている様子で、一向に上がってきません。元彼を通して、新入社員の報告や私が怖いせいで報告ができない等伝えてきています。
新入社員が入社後に私は対面での関わりはなく、怖がられる理由も見つかりません。
業務中は元彼と新入社員で常にチャットツールをしている（他複数社員からの報告で知りました）

元彼を外出させる恐怖と不特定多数の被害者への罪悪感、新入社員とコミュニケーションがとれないストレスや私の悪口を吹き込まれているのではという疑念も抱いてしまい、精神的に耐えられず改善策も浮かばなかったため上司へ退職を希望しました。

最初は元彼のことは伏せて、当たり障りのない退職理由を述べましたが、強い引き留めにあい、他職員へ口外しないことを条件に上記を話してしまいました。

気が滅入っていたとはいえ、上司への話すとういう選択は間違えていたのではないかと後悔しています。

皆さんはどう思われますか

Answer 1

上司の方と話ができてよかったと思います。
話をしせず退職したらあなたはこの先ずっと後悔することになったかもしれません。
今は話したことに迷いがあるようですが、会社組織の人間としても大人としても当然のことをしただけですから後悔することはありませんよ。

またこの先も仕事を続けるのとができるのなら、引き留めてくれた上司や会社に対し、今まで以上に仕事を頑張り恩返しすることですね。

最後に、
私があなたの親友なら「何も間違ったことはしていないよ、知ってることはすべて上司に話せばいいだけだよ。イヤなことがあったらいつでも電話をしてきなよ」っていいますね。

Answer 2

間違っています。
元カレとの事は、仕事ではなく、私的な事で、私的な事が、仕事に影響したと言う事は、貴方の問題であって、仕事上のトラブルとは一切関係無い事です。
それを退職理由としては、通らない事で、上司からすれば、ただの告げ口か、仕返しとしか捉えられていないでしょう。
結局、自己都合の退職なのだから、そこは、一身上の都合により退職させて頂きますでよかったのではないでしょうか？

Answer 3

個人的な意見ですが、懲戒処分を受けてもしょうがない事案ではないですか？
上司へお伝えした内容がたとえプライベートな経緯で得た情報だとしても、犯罪行為をしているのであれば、会社と社会から罰せられるべきです。
職場恋愛はいいとは思いますが、仕事と切り離せない方は社会人失格ですね。
上下関係は本当に難しいことですが、主様が気を病まずに働けるようになるといいですね。余計なお世話ですが、引き止められるほどの職場であれば勿体無い気もするので、休職や移動なども利用して、ゆっくり考えてみるのも良いですよ。

Answer 4

辞めるんだし。
大丈夫。