会社側で、特に様式などを指定していないならば、 問題ありませんよ。 ただ、パソコンで作成したとのことですが、 文字も全部打ち込んであるのでしょうか。 これは、色々な議論がありますが、 古いタイプの人は、 手書きを重んじる可能性が高いです。 業種や企業風土にもよりますが、 まだまだ日本においては手書きが重んじられる傾向にあります。 損得の問題として手書きをすることをおススメします。 合理的じゃないとか言い出したらキリがないので、 貴方の損得の問題として一考してみてください。 私が人事担当部署にいたとき、 名前と志望動機だけを手書き、 その他はPCで打ち込んで印刷という履歴書を持ってきた学生がいます。 これはなかなか工夫しているなと感心したことはあります。
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