質問です。

Question

質問です。ローソンでアルバイトをしているものなのですが、オーナーの独裁政権が酷すぎるのと、適当さに怒りが溜まりすぎています。どうしたらオーナーを社会的に苦しめれますか？
独裁政権っぷりは以下の通りです。

(例)
①シフトを勝手に変更し、自分に報告してくれない
(0時〜3時までのシフトのはずが4時までになっていて、そのことをLINEで質問すると、不貞腐れた文面で返信され、オーナーに「自分1人で出来るので！」などと言われ、休みにされました。)

②クルーの要望に応えない
(自分が働いてるローソンでは、ダンボールはヒモでくくるというオーナー以外が従っているルールがあり、ノートに補充お願いします。とクルーからの要望に対し、自分はくくっていないので必要ない。必要なら自費で買うようにとまで言われていました。これは別のクルーの人の話です。)

③遅刻魔
(早朝6時から出勤のはずなのに1時間や2時間など遅刻する日が1ヶ月で3、4回あります。それに加え、遅刻されたクルーに対して謝罪の一言もなし。挙げ句の果てには体がもたない、寝てないなどの言い訳だらけ。これも別クルーの話です。)

④適当すぎ
(市で決まっているゴミの分別をちゃんとしない。自分の市では、飲み残しは流す、ペットボトルとフタを分ける、カンとビンは分けるなど、ゴミ出しには少し厳しいのですが、バイトを始めて1ヶ月くらいの時に「それってやる意味あるの？めんどくさくない？」などと言われました。これに関してはオーナーは一切ゴミ出しはしていないし、自分を含め他のクルーはちゃんと従っています。)

⑤全てが煽り口調
(いろいろな報告を共有し合うノートの書き方が異常にウザいです。自分ともう1人のクルーに挨拶がないとクレームが入った際、そのノートに「皆さんはこのクレームをどう思いますか？？」「このクレームは一体どういうことですか？？」などと全て煽り口調です。自分はこのノートを見る前からクレームのことを知っていて、オーナーに謝らないといけないなと思っていましたが、この煽り口調のノートを見てから謝りたいという気持ちが皆無になり、謝らず、クレームが来てからオーナーと口を聞いていません。)

⑥差別？
(自分は働き始めて3ヶ月ですが、クレームが入るまでは普通に会話する中でした。その期間に他の人と一緒の行動をしているのに自分だけ注意されることや、他のクルーのミスや指導を僕に任せるなど他人行儀なことが多いです。しかし最近では、そのクレームが入った後から自分ともう1人の子はノートに「名指し＋煽り口調」で他のクルーたちに晒されてミスでもないことを注意されることが多くなりました。断言できますが、これが同じ職場の女の子の場合はノートにも書かないでしょう。)

自分はローソンで初めて働いているので、これが普通かどうかなどは分かりません。
しかし、自分たちに注意するときだけイキイキしながら煽り口調で言われることがもう我慢できません。
自分はオーナーのような上司の元でもう働きたくないのでもうじき辞めますが、辞める前に一泡吹かせてやりたいです。
少しでもオーナーが苦しめるように、何かアイデア頂きたいです。よろしくお願い致します ♂️

ちなみにですが、うちの職場ではオーナーはほぼみんなから裏で嫌われています。笑

補足

さらには労務士に給料計算を頼んでいるにも関わらず、給料が1円多かったり自分の友達は25円ほど少なかったりしてます。

Answer 1

運営本部に申し出るぐらいしかないです。
対応を任せるのでどのような対応になるのかは不明。
望むような結果にはならない場合もありますからね。
それ以外でのことは現実的にはあり得ないので、辞める以外の選択がない程度で。

Answer 2

そのオーナーにムカついている人達で一斉に辞める。
本部にクレームを入れてやる。
とか。

Answer 3

本部にお客さんとしてクレームを入れる。
店長らしき人が臭い、など。

Answer 4

ユー 辞めちゃいなよ！

一泡吹かせるって たった3ヶ月で
被害者ヅラしちゃダメ

②の自分は紐使ってないから自費で！
はウケました