【コイン500枚】転職サイトについての質問です！ 現在マイナビやエン転職などを利用していて、どちらも企業からのオフ…

Question

【コイン500枚】転職サイトについての質問です！

現在マイナビやエン転職などを利用していて、どちらも企業からのオファーやエージェントからのスカウトなどが自動的に届く機能があります。基本的には自分で検索して、良いと思った企業に応募をしているのですが、一応オファーやスカウトにも目を通しています。
そこで疑問なのですが、やはり企業側からオファーがくる求人やエージェントに依頼をしている企業などは、離職率が高かったり実際に働いてみるとブラックだったりするんでしょうか？
届く求人の中には書いてある条件が良いものもあったりしますが、わざわざ企業側からオファーをしたりエージェントを利用しているということは人材が定着しないような環境なのかな？という不安があります。
実際にオファーやエージェントを利用して転職してみた方、エージェントをやってらっしゃる方、転職サイトを運営する会社で働いてらっしゃる方など詳しい方、ご教授ください！宜しくお願いします！

Answer 1

エージェントのオファーはその職種に精通しているなら人を見て選んでる可能性がありますけど
それ以外だったら離職率高いとか大量募集とかでしょう。

企業から直接くるオファーに関しては特別なオファーを除けば
リクナビとマイナビは結構手あたり次第送っている印象、
エン転職はそれらに比べて少し条件を絞っているのかなという印象です。

こちらは繰り返しオファー来るようなところは離職率高かったり、大量募集といった印象ですが、そうでなければ結構新着であれば自動的にオファー送るシステムあるのか割とちゃんとした企業からもオファー自体はある印象です。

書類選考免除のオファーとかは人を見ているか、それなりに経験職種などの条件をつけて送っているのでより選考通過率は上がると思います。

Answer 2

基本的にオファーやスカウトって「書類選考や面接通過をお約束するものではありません。」って但し書きがありませんか？
なので、年齢だとか職種だとかでソートされた人に送っているものだと思います。
中には人材が定着せずに求人広告のオプションを多用している企業もあるかもしれませんが、評判を確認したら大体分かると思いますよ。