マクドナルドの新人クルーです。

Question

マクドナルドの新人クルーです。教え方が酷く、自分にとってはストレスになっていた女性のトレーナーが居るのですが
この前僕がイニシをやっていた時、
2個あった1つのラップの手伝いをしようとしたら後ろからその人から
｢君はイニシなんだから、はよ戻って｣と強めに言われました。
その時は14時ぐらいでお客さんも空いてきた時間帯だったので余裕があったのでラップを手伝いにいこうとしました。

そして次に15時ぐらいにアッセンをしていたら
また後ろから
｢イニシの人手空いてるからラップとかパティ乗せるの手伝わせた方が早いやろ？｣と言われ
流石に1ヶ月ぐらいこの調子の矛盾した教え方をしてくるのが我慢ならなかったので
｢いやけど、さっきイニシやってた時、イニシは戻らなくちゃいけないと言われましたよ？なんか矛盾してるんすよ｣って言ったら
途中別の事ではぐらかされそうになったけど話を戻すと
｢そっかぁ、ごめんね｣と言われました。
僕としてはあの人の教え方で上達出来ている感じは全く無く、ダメな所しか指摘してこない教え方なので
それでトレーナーとしての給料を頂いてるのが納得が行きません。
これは店長さんに相談した方が良いのでしょうか？
でも実際、その人の方が仕事は出来ているので
新人の僕の声の方があまり聞かれないということがありそうで怖いです。

Answer 1

今でも、その事以外でも不快な事をされてるなら、困ってるんでよ、と、店長に相談した方がいいと思います。

聞いて貰えなくて怖い点は大丈夫だと思いますよ。態度による嫌がらせだと、何度もされてこちらがいくら体調が悪くなって困ってもそんな事扱いされる事が多いですが、あなたの場合、仕事内容で明確な矛盾があり、仕事効率の悪さと言う明確な仕事効率の損失が出でますから。

これで駄目なら、スマホで本社の番号調べてもっと上に訴えてもいいと思います。