教えて!しごとの先生
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今現在内定先の職場で研修アルバイトをしていますが、また就職活動をしたいと思います。

今現在内定先の職場で研修アルバイトをしていますが、また就職活動をしたいと思います。理由はブラックだったということと、私に対してのみ上司がパワハラ(嫌がらせ、嫌味)をするので、完全に入社する前に分かって良かったと思います。 また上司があたかも私が反抗する新人だと人事に言いつけて、反抗的な新人としてでっち上げ、ある日人事と私の1対1の面談があり、人事から途中宣告を受けました。 面接での印象や、職場で話した時の私に対する印象がどの新人よりも良く思っていたようで、信じ難いと仰っていましたが、上司から聞いた話も信じ込んでいる様子でした。 新人が何をどう言っても、「言い訳だ」と言われてしまう立場にいる私は事情を説明したくても言うことが出来るはずもなく、非常に悔しい思いをしました。 採用を決めた人事から「ここで頑張れそう?」「上司の指示をムッとするようならこの先続けさせれないよ」等と仰っていましたが、最終的には「あんなの、重く思わなくて良い。」「上司に変わったと思ってもらえるように頑張ろう!」と鼓舞して頂き、無事話は「反抗せず、真摯に受け止める」ことになりました。 私はその上司に言い訳や反抗的な口答えを一切したことがないのに…!! (最初から上司は私の穏やかな雰囲気(この雰囲気はお客様から頂いた言葉)が気に入らないらしく、タイプが違うので毛嫌いしている印象です。) 円滑に話が終わりましたが、「途中宣告」を受けたことには変わりないので、上司の気分次第でクビになる状況に、もう私がこの企業で働きたいと思う理由も完全に無くなりました。 もうこの職場で働きたくないと思い、面接をしたいと思うのですが、この時期で就職活動をまた再開しても大丈夫でしょうか?(決まってから研修先の企業に辞退したいと言うつもりです。)またこの時期に始めても、もうブラック企業しか無いのでしょうか…。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    質問者様の様な状態を小生も経験しておりますが、小生の場合は社長が小生を別の職場に異動させてくれましたので、事なきを得ました。 さて、今の勤務先がダメなら、再就職ですが、ブラックのみとは限りません。 コロナの所為で募集を控えていた企業が、緊急事態宣言の撤廃で、再募集を開始したりしてます。業界によっては良い企業があると思います。是非トライしてください。

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