育休から職場復帰のあいさつで体調が優れないので考慮よろしくお願いしますといっても良いですか 正直残業も難しい仕事もしたく…

Question

育休から職場復帰のあいさつで体調が優れないので考慮よろしくお願いしますといっても良いですか 正直残業も難しい仕事もしたくありません しばらくしたら産休にまた入り育休に入ります 最後は復帰せずに退職または、のらりくらり定年までいって退職金がっつりもらいたいので悩んでいます

Answer 1

考慮お願いしますとはっきり言うと全員の反感を買うだけなので、「体調がすぐれずご迷惑をおかけするかもしれませんがよろしくお願いします」くらいの言い方にしといた方がいいですよ。

Answer 2

文章から仕事できない感が受け取れますね。

復帰早々、「体調悪いから考慮してください」なんて言ったら、周りからしたら「はあ？復帰早々何言ってんだこいつ」ってなりますよ。
仕事したくないなら辞めれば良くないですか？そんなやる気のない人材、会社もいらないと思いますよ。