会社の将来性はその 4、50の人生終わってるおじさんばっかり では決まりません。何を製造していて、その生産品はこれからの社会に役立つか否か?つまり、会社の将来はどうなのか?を、調べましょう。 そして、無かったら、転職、大いに結構。 逆に、キラ星のごとく、小さいけど潰れたら社会が困る会社なら、存在価値のある会社ならチャンスです。そのおっさん達が退職したらその企業は貴殿の独断場です。
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