主人の上司との会議について。(長文です)

Question

主人の上司との会議について。(長文です)主人は適応障害を患っており、吐き気・嘔吐・落ち込み・苛立ちなどがあり抗不安薬や抗うつ薬を処方されています。

特に圧の強い上司とのオンライン会議前に吐き気止めを飲んでいても嘔吐してしまい、気持ちも不安定みたいです。
昨日もどうしても抑えきれず、会議前にワインボトル半分飲んでしまったようです。

そんなに怒る上司なのかなと不思議だったので、先程会議の様子をこっそり聞いてみました。

内容としては上司から課題を与えられ、それを主人が作ったので確認してもらうというものでした。
恐らくですが、ざっくりとした指示しかなかったので上司と主人の意識に差があったようなのですがその指摘に対して主人は「自分が間違ってました」と言ったり、上司の詳細な希望の説明に対してわかったフリをして話を進めるので上司もイライラしてるようでした。

何度か上司から「どういうことかわかる？」と聞かれてるのですが、わかってなくても理解したていで話すので微妙な雰囲気になってます。

妻の私から指摘するなんて出しゃばりすぎなのでしませんが、上司と部下の会議ってこんなものなのでしょうか？
それが余計に主人のストレスになっているようで心配です。

私は医療職でしたので、こういった会議はありませんがわからないまま返事をするのはいけないと思ってます。

難しい質問ですが、皆さんの配偶者が同じ状況ならどうしますか？

Answer 1

そりゃ、部下が旦那さんみたいに「知ったかぶりでその場をやり過ごす人」なら
そういう感じになっちゃうんじゃない？
普通はあなたの考えるように、ちゃんとキャッチボールが出来てるものよ。

私が配偶者なら…呆れて離婚の一択しかないけどw
まぁ、上司よりは配偶者の性格を理解しているって点を利用して
「これはこういう事じゃないかしら」って噛み砕いて教えてあげるのが正解なのかな。

Answer 2

トンチンカンな人なのですね。
発達障害があるのかも。
心療内科に行ってるなら一度先生に聞いてみては？

Answer 3

＞上司と部下の会議ってこんなものなのでしょうか？

いいえ。私だったらありえないです。

大手外資系企業で中間管理職をしています。
しったかぶりなどせず、わからないことはちゃんと上司に
聞けばいいだけ。上司の指示が曖昧だとしても、
聞いたほうがいいと思うなら聞けばいいだけ。

上司の好みや考えを把握するのも、部下の仕事です。

＞難しい質問ですが、皆さんの配偶者が同じ状況ならどうしますか？

この人大丈夫かな？って思うと思います。