私は今高校三年生でサイゼリヤでアルバイトをしています。アルバイト歴は高校一年生の10月から始めたのでもうすぐで2年経ちま…

Question

私は今高校三年生でサイゼリヤでアルバイトをしています。アルバイト歴は高校一年生の10月から始めたのでもうすぐで2年経ちます。ですが、私の一個下の子で私より半年ほど後に入ってきたこの方が時給が100円ほど高いんです。

ちなみに私はしっかり毎月週３でシフトに入っています。
勤務態度は、話しかけられたら答えるくらいで私語は無いです。分からないこともちゃんとその場で聞きますし、最近は言われなくても進んで自分で仕事を見つけています。

ただ、私はキッチンでその子がフロアということもあるかもしれないのですが、はっきりいって意味がわかりません。

同い年で同じくキッチンをしている子もいるのですが、その子も私より100円時給高いです。

こうゆう場合って店長に言った方がいいんですか？
それとも本社（？）の従業員専用の窓口に問い合せた方がいいんですか？

一体何がいけないのかわからないです

従業員同士でなにかトラブルとかがあったわけでもなく、比較的平和です。

Answer 1

その方の契約形態にもよると思います。ノルマーレが資格給＋0円に対し、ヴァカンツァやリベルタだと＋50円以上も時給が異なる、なんてこともあります。
ノルマーレの週3とヴァカンツァorリベルタの週3では収入に、ある程度の差があります。

ですから一概に能力がないから時給が低いと言えるわけではありません。（L1-L3の昇給、Aへの昇給などのタイミングには加味されますが）

単純に時給を上げたいのであれば、コースを変えるのが早いと思います。ちょうど契約更新の時期に差し掛かっていますし。

ただ、仮に貴方がノルマーレで、ヴァカンツァに変えるといった場合ですと、出勤条件が現状よりも多くなりますから注意です。ましてや高校生ということであれば学業に支障が出ないよう考える必要があると思いますので、あまりにも時給にこだわりすぎる、というのは良くないかと思います。

コースがわからなければ以下に簡単に説明します。
ノルマーレは出勤を自由に組むコースです。休みたい時に休めます。（変更届に準ずる）

ヴァカンツァは土日。+50です。出勤率80%以上で、土日のどちらかで休みを取ろうとなるとコース対象外になります。その場合ノルマーレ行きです。平日にも勤務でき、80%以上なら＋10です。

リベルタはコミュニティ内勤務。＋50円

オッティーモは平日ランチ＋10円
ストューディオは外国人留学生向け
マッティーナは時間指定型勤務です。（オープンだけ、ラストだけ）

なお契約に関する相談はソシエッタを通す必要があります。

つらつらと難しいことを語りましたが、仕組みはそのような感じです。

Answer 2

そう言うのを知ってしまうと何だかモヤモヤしてしまいますよね。
私、何かやった？他の人と比べて出来てないところある？
とかね。
モヤモヤしたままでいるよりは聞いた方が良いと思う。
それで100円の時給が少ない理由が分かり、それが納得出来るものなら改善も出来ますからね。
納得出来ないなら、それはおかしいと言えば良いですからね。

Answer 3

最初の契約なんでしょうね
店長に言ってください

Answer 4

店長に相談しましょう