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育休を経て復帰して数ヶ月になります。

育休を経て復帰して数ヶ月になります。先日同僚から産休を取らせて貰えないと相談を受けた際、権利だから申請すれば取れるよ！と答えたのが良くなかったようで、無視されるようになりました。別に無視されても良いのですが、私の事を上司に気に入られてるから産休取れたと吹聴していると先輩から聞きました。私も答え方に愛が足りなかったと反省もありますが、その同僚は辞めさせてもらえないとか帰らせて貰えないとかばかりで面倒に思っていたのも事実です。実際、残業出来ない日でもよっぽどの事が無ければ帰れますし、その他の事も申請すれば普通に承認してくれる会社です。（お互い独身で同じ役職の頃から）なぜこうも被害妄想が酷いのか、自分の要望（産休取りたい等）をすぐ解決出来る方法があるのにしないのか。、もし次話す機会があれば、私は何を言うべきでしょうか？何も言わないでおくべきなんでしょうか？よろしくお願いします。

職場の悩み

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ID非公開さん

2021/09/08

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回答（1件）

とんだ被害妄想ですねその同僚はなんて言ってもらえれば気が済んだんでしょうか？？『権利だから申請すれば取れる』なにも間違ったこと言ってないし無駄のない的確なアドバイスだと思います質問者様がその同僚と仲直り？したい！とか元に戻りたい！ならあの時の言い方で不快に思ったならごめんね、とか言えばいいのかなと思いますが正直謝る必要一切ないと思うのでシカトされても別にいいやって感じならそのままなにも言わなくていいと思いますきっと周りの人もわかりますよそういう被害妄想ひどい人って他の人からもそう思われてるはずですから…
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ID非公開さん
2021/09/08
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