確かに就職において大卒は有利です。 高卒なんて選べる会社が少ない。給料も差がある。 でも働き始めたら、大卒だからってだけで偉いとか仕事できるって訳じゃない。大卒でも仕事できない奴、話通じない奴、あなたが説明会で出会ったようなデリカシー無い奴、いっぱいいますよ。 高卒の私が言うのも違うと思いますが。 高卒で成功している方も世の中にはたくさんいます。 ZOZOTOWNの前澤さんとか。 あと吉野家の社長とか有名ですよね。アルバイトから社長になってます。 結局は学歴ではなく、その人の地頭の良さ、努力、行動力だと思いますね。 企業ランキングとかの本に載ってるような有名企業に就職したいなら大学行ったほうがいい。
最初、貴方の質問を読んだ時「本当の話かなあ…?」と疑いました。 真面な企業の社員なら『ごめーん!!うち高卒は…』なんて大声では言いませんよ。 実際に高卒の人を採用しない場合でも、真面な企業の社員なら相手の気持ちに配慮して小声で『折角ですが、高卒の人は応募出来ないのですよ。すみません』等と言うはずです。 それが当たり前の礼儀でしょう。 それが出来ない社員がいる企業なんて…ちょっと危険が危なくないですか?(猫型ロボット) 多分、周りにいた教養のある大卒(見込みを含む)の人も『この企業は危ない』…と思ったかもしれません。 ※その社員の上司も、その社員の発言に慌ててすっ飛んで謝罪に来なかったとなれば尚更です。 ✷参考 *高校新卒でも優秀な人なら「指定校求人」で一流大企業に正社員として就職が可能です。 製造業を中心に一流大企業でも高校新卒者を正社員で多数採用しています。 (高校のHPで卒業生の就職先を確認しましょう/確かに実績だけを見れば、工業高校の方が一流大企業に正社員で就職した卒業生は多いでしょう。) *一流大企業の中には「さん付け運動」と言って、先輩・後輩、上司・部下関係無くお互いに相手の名前に「さん」を付けて丁寧語で話すのがルールという企業が沢山ありますよ。 当然ですが学歴も関係ありません。 また、企業によっては高卒でも内部昇格試験を経て大卒待遇になる事も可能です。 ※それゆえ、上記のような対応する社員がいる企業は「?」と思われてしまう場合が多いのですよ。 *日本の社会は基本的に能力主義社会ですから、大体「優秀な人」(企業が求める能力を高いレベルで持っている人/期待値を含む)順に良い職に就けます。 Aレベルの人はAランクの企業 Bレベルの人はBランクの企業 Cレベルの人はCランクの企業 …という具合です。 ですから、大卒でも駄目な人は企業から『4年歳食った高卒』(高校新卒より劣る)と見做されてしまう場合があります。 それゆえ、大卒でも非正規社員やフリーターにしかなれない人がいるのですよ。 *巷間『大卒なら、応募条件大卒以上の企業に応募出来る』と言う人がいます。 確かにその通りですが、応募出来たって採用されなければ意味が無いと思いませんか。 *どうしても「大卒」の学歴が欲しいというなら、働きながら通信制大学で学ぶという方法もありますよ。 生涯学習という言葉もありますから、通信制大学で学ぶ事も選択肢になると思います。 ✷注意点 大卒でも高卒でも駄目な人は駄目です。 大卒でも駄目な人は「大卒」という学歴に縋ろうとします。それゆえ、高卒の人を見下したりする事があります。 高卒で駄目な人は自分の能力不足を棚に上げて、良い就職が出来ない理由を「高卒」という学歴のせいにする場合があります。 確かに、企業によっては応募資格で落とされてしまう場合もありますが、天下のトヨタだって高卒の人を正社員で採用するのですよ。 ですから、高卒だって十分に良い就職をするチャンスがあるでしょう。
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