上司からセクハラを受けました。会社の部署の飲み会(計4人)で泥酔して嘔吐などを繰り返して、到底帰れる状態ではなかったので…

Question

上司からセクハラを受けました。会社の部署の飲み会(計4人)で泥酔して嘔吐などを繰り返して、到底帰れる状態ではなかったのでお店から近かった上司の家で介抱してもらっていました。最初は上司の他に1名社員も付き添ってくれていたのですが、夜遅かったので帰ってしまい、そこから上司に胸を覗かれて揉まれたりおしりから股にかけて撫でてきたりしました。その時上司は私が意識が朦朧としていると思っててバレてないと思ってます。その後怖くなった私は体調も優れなかったので救急車を呼んでもらい病院に行きました。そこからは普通に介抱してもらったのですが、これからどうしていけばいいかわかりません。介抱して貰った手前本人に触りましたか？などと聞けるはずもなく、私は派遣社員で来月から契約社員になる予定なのですが、会社の相談窓口に相談しても信用してもらえるかわからず、本人にバレたらと思うと相談できないです。
昨日(8/20)から今日にかけてのお話なんですが、思い出すと震えと涙が止まりません。どうしたらいいですか？

Answer 1

言っても信用してくれると思います。
でも、言った後が契約社員のあなたは立場が弱いので、居心地悪いような雰囲気なるかもしれません。

ちなみにそのセクハラ上司の上はいませんか？相談するならその上司の上席が良いです。
厳重注意なのか、部署異動なのかわかりませんが、なにか対応してくれるはずです。
対応してくれないようでしたら、人事に駆け込むとか、一発で陥れたいなら人事にすぐ言うべきでしょうね。

ただ、あなたは被害者ですが、そもそも飲みすぎて泥酔したことは軽率だったと思います。無理矢理飲まされたなら別ですが。

Answer 2

セクハラに関してはさまざまな窓口がありますが、話を聞いてくれるだけでなく、解決に向けた行動も起こしてくれる可能性が高い部署のひとつとされるのが、下記リンクの文書の最終ページにある「都道府県労働局雇用環境・均等部（室）」です。いちど相談されてはいかがでしょうか。

https://rengo.or.jp/wp-content/uploads/2016/09/ba94664697f7362d4a79db09dcf7c6a2.pdf

Answer 3

そんなことをするような人間がいる会社で働きたいのですか？
派遣だろうが契約社員だろうが結局は同じです。
もっと自分を大事にして。

Answer 4

やはり会社に相談して部署異動する。